哈尔滨日报6月19日讯 不久前，黑龙江大学俄语系博士生项男被请进了市人社局局长办公室，双方恳谈一个多小时，项男最终决定留在哈尔滨。放弃北上广高薪职位而选择留下来，项男看中的正是哈市重视人才、爱惜人才的诚意，以及这座城市的发展前景。

　　2013年至今，市政府通过资金大投入、政策大支持吸引2400多名院士、专家、学科带头人、博士等人才落户冰城。

　　冰城拿出亿元资金应对人才危机

　　随着“两大平原”综合配套改革试验的深入实施，哈尔滨需要大量从事农业科技、畜牧养殖、林业经济、农村金融等领域的人才；另一方面，经济转型、产业升级给哈尔滨创造更多的就业机会。人才如何能引得来、留得住，成为了市人社局亟待破解的难题。

　　为应对人才“危机”，2013年我市设立了1亿元人才发展资金，为引进的人才提供安家费，以及拥有5年免费居住权的公寓。

　　人才政策支持力度之大前所未有

　　为构建具有冰城特色的人才洼地，市人社局始终站在助推我市经济发展的高度，以引进高层次及紧缺实用人才为重点，突破人才管理机制的束缚，减少地域对吸引、开发、使用和留住人才的种种限制。

　　在人才政策方面，重点领域、行业引进国内外急需紧缺高层次人才和研发团队，凡是属于机关事业单位范畴的，经过评价机构认定，一律实行直接聘用，且在年薪待遇和科研经费等方面提供优惠。政府机关急需引进的专业性特殊人才，薪酬最高为我市公务员上年度人均月工资额的数倍。特别是对于重点企业引进的高层次人才，