东北网10月11日讯 (记者 张隽珊) 教育实践活动进入整改落实、建章立制环节以来，鹤岗分子公司党委从狠抓领导班子转变工作作风入手，制定下发了《关于进一步强化鹤岗分子公司领导班子工作作风的有关规定》，要求班子成员深入基层查找问题，帮助基层解决问题。

　　为切实解决领导干部深入基层不均衡，去煤矿多、去辅助厂处少的问题，公司党委明确规定每月公司党政主要领导除入井检查指导工作外，深入地面单位不少于3次；安全、生产相关副职领导除集团规定入井外，深入地面单位不少于3次；政工、经营相关领导深入基层单位不少于10次，其中煤矿不少于5次、地面厂处不少于5次；鹤矿集团总经理深入所管辖的单位不少于8次。要求公司班子成员根据职责分工，合理安排深入基层时间，扩大深入基层覆盖面，全面了解掌握基层的实际情况。

　　此外，针对新岭矿建设区防水隐患大等问题，鹤岗分子公司领导要求密切关注采空区积水和“连雨天”地表渗水情况，因地制宜做好探放水工作，确保了汛期的矿井安全生产。公司每季增加困难职工救助资金50万元，解决困难职工人数增多、困难程度加大的问题，并为359名考入大学的困难职工子女发放助学救济金45.55万元，帮助困难职工子女圆了大学梦。