虽然近年来就业刺激政策越来越多，但高校毕业生就业压力却没有明显缓解。中国高教创新创业教育学会副秘书长杨芳认为，这主要源于两点变化。首先，十年间，高校毕业生增加了近一倍，这说明我国高等教育已由“精英教育”变为“大众教育”，就业市场供求关系已发生明显改变。其次，我国经济已经进入了一个中高速增长区间，在这种情况下，就业政策和工程项目对就业市场的刺激已经不像以往那么明显。有专家表示，大学生就业难已不是“新闻”，就业压力大或是未来多年的“新常态”，高校、毕业生和各级政府必须适应这种“新常态”。

　　在清华大学一场专门为中小城市举办的人才双选会上，记者发现来北京“求才”的二三线城市很多，甚至一些区县也来到北京招聘。在广东省佛山市顺德区的招聘专区，记者发现所提供的人才需求岗位有民企总裁、总经理等高管职位以及学校教师等科教岗位。一所中学教师岗位开出的年薪达到近20万元，而企业高管岗位年薪达到100万元。

　　记者在北京各大招聘会发现，由于经济发展转型以及小微民营企业发展，二三线城市人才需求日渐旺盛，成为新的“就业热土”。同时，“北上广”虽然仍是很多毕业生的第一选择，但却有越来越多的人才开始向二三线城市回流。

　　“大城市是踏板，家乡才是归宿。”黑龙江大学毕业，已在北京广告公司打拼了6年的吕晓东说，“在北京的大广告公司我已经积累了很多经验，还积攒了一笔启动资金，明年我就打算辞职回哈尔滨创业。”