东北网1月15日讯 随着春节日益临近，近日我省人社部门提醒用工者，正规途径就业、签订劳动合同以及具备法律意识三招可维护劳动者合法权益。

　　通过正规的职业介绍机构找工作，到具备合法用人资格的单位去工作。如果外出从事建筑施工劳务，要与正规诚信的劳务公司建立劳动关系。各级人社部门举办的公共职业介绍机构是公益性服务机构，对城乡劳动者都提供免费服务，包括政策咨询、就业信息、就业指导等，是农民工就业的优先选择。如果是到民办职业介绍所求职，要注意“三证”是否齐全，即职业介绍许可证、营业执照、收费许可证，而且这些证件须上墙公示，并注有举报电话。

　　在劳动关系建立之时，应与用人单位签订劳动合同。劳动合同至少一式两份，双方各执一份，农民工应妥善保管。劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。农民工在签订劳动合同时应注意不要签订下面几种合同：口头合同、生死合同、“两张皮”合同、押金合同、卖身合同。

　　另外，农民工尤其应该了解一些跟务工密切相关的法律知识，了解自己应享有的权利和应承担的义务、用人单位侵犯农民工合法权益后应承担的责任等内容。