东北网3月3日讯 正月初七，齐齐哈尔人力资源市场开门纳客。一家餐馆的李姓老板来招聘服务员，他告诉记者，虽然餐馆客人不是太多，但是200平方米的餐厅，目前仅剩两名服务员，因为春节刚一过，就有2名服务员辞职了，餐馆贴出了招聘启示，但是几天来没人应聘。对于这点，他并没有多少信心。“这几年服务员太难招了，就算涨工资也难招。”

　　齐齐哈尔人力资源市场职介中心主任李响介绍，每年的春节过后，用工市场都会迎来短暂的“用工荒”，但是今年的“用工荒”与往年略有差异，服务行业的“用工荒”进入常态化，招聘的职位包括服务员、主管、后厨等。春节过后，也是离职高峰，我市蓝领市场的“用工荒”大于白领市场，尤其餐饮行业体现更为明显。

　　在一家饭店的LED宣传屏上，滚动播放着招聘启示，其中服务员的底薪是2200元，加满勤奖100元，加每月4天休息。另一家烧烤店老板告诉记者，他们服务员每月的薪水加提成可以达到3000元以上，但是饭店用工仍有缺口。“现在服务员流动性太大，太不好招啊！”

　　李主任分析，“这与餐饮行业的人才综合素质、流动性以及思想观念息息相关。尤其互联网的快速发展，又分流了部分青年人群，导致行业‘用工荒’短时间难解决。”另外，技术工人、客服人员、保安员、保洁员、业务员也是春节过后一大缺口。