东北网3月16日讯 你注意到没有，不知从何时起，小区内穿着“水泥灰”、英俊年轻的秩序维护员(俗称保安)，已被年过半百的大爷、大妈、阿姨们换了岗。

　　小区“保安”多是老大爷

　　15日上午，记者随机选取了新村八区、新村四区和新城枫景、湖滨教师花园A区等多个小区进行走访，发现小区门岗内着装的“保安”，大多是年过半百的老大爷，只在湖滨教师花园A区，见到了一位29岁的女“保安”。

　　大庆市一家物业公司提供的数字表明，在现在供职的“保安”中，平均年龄在55-60岁之间，平均的工资标准在1500-1600元之间。这家公司一位不便具名的人士告诉记者，近几年，保安难招。

　　根据2006年，市物价局、市城管局(当时的称呼)联合下发的《大庆市价格服务、物业管理指南》上的规定：“专职安保人员(公共秩序维护员)中，45周岁以下人员要占总数的40%以上，身体健康，工作认真负责并定期接受专业培训……”可近几年来，因为收入偏低，许多年轻“保安”都另谋高就，说句实在话，45周岁以下这个标准，早就成了一纸空文。

　　小区不能一日没有“保安”，只能来什么人，就用什么人，底线一突破，当然就没头了。

　　“保安”难招年岁无底线

　　据这位业内人士讲，这些老“保安”，多数来自外地。大多投奔子女，不愿给他们添负担，才出来找活儿的。他们中的一些人，在老家有退休工资，加上这部分收入，在大庆养活两口人，不成啥问题。

　　还有些人，就是农民，年岁大了，干不了啥活儿，只能打个更，对这点工资有满足感。记者手头上有份今年1月4日，由市城管委物业办推出的《大庆市住宅物业服务项目与服务标准》征求意见稿。

　　在公共秩序维护员的年龄上，由当年的45周岁以下，放宽到55岁以下，而且强行规定，一级物业的公共秩序维护员，45周岁以下的要在80%以上；二级物业的公共秩序维护员，45周岁以下的要在60%以上；三级物业的公共秩序维护员，45周岁以下的要在40%以上；四级物业的公共秩序维护员，45周岁以下的要在25%以上……

　　一家保安公司的于先生，也这样对记者说：“这是个普遍的问题。我们这儿的年轻人，就像走马灯，500多人的队伍，换了好几茬。人往高处走，毕竟工资低，拴不住人。其实，这个市场需求挺大，好多单位都和我们协议要人。

　　咋办？年轻的人不来，岁数不放宽,就有违约的风险。原来定的是招45岁以下的人，可是不够，49岁的人我们也得要着。”

　　行动迟缓如何能称职

　　东风新村某小区的一位陈姓女业主，这样形容小区的“保安”，有一天，物业给“保安”开会，清一色的老大爷，以至于让她误会是小区老年人过重阳节。她告诉记者，小区门岗的老“保安”，岁数六十开外，走得慢，也不负责，来车就抬杆，也不问是不是小区的人，有时明明看到车，却忘了用遥控器抬杆或抬错了杆。

　　大中午的落了杆人却坐在椅子上睡着了。大家都知道，小区门岗都与楼房很近，如果打喇叭，一是不礼貌，二也挺烦人，只能下车跑过去叫醒“保安”。

　　其实，这么大岁数了，大家都能宽容他，但用这么大岁数的人，小区里有个火灾、案情啥的，指着他们能行？更别说让他们在小区内巡逻了……

　　“硬性规定，落实难。这不仅仅在大庆，全国各地都存在公共秩序维护员老龄化问题，没人倒班，超负荷工作，中午睡岗、缺岗，行动迟缓，思维缓慢，达不到工作标准，难让业主满意，这都是现实问题。

　　可是，这个岗位工资不高，工作辛苦，年轻人以此不能养家糊口，失去了原有的吸引力，这也是公共秩序维护员老龄化的‘病根’。”市城管委物业办王立君主任，对此也很是无奈。