东北网8月25日讯 宝清县创新实行“五抓五推行”工作机制，从严处抓起，往实处发力，创新把“目标引领、承诺约束、联动落实、监督问效、结果运用”贯穿全县“三严三实”专题教育全过程，促进各级党员干部践行“三严三实”渐成自觉、蔚成风气，推动“三严三实”专题教育扎实深入开展。

　　抓工作方向推行一岗一责定目标

　　把“三严三实”专题教育的目标定准，让严有抓手，实有方向。宝清县处级领导班子及领导干部，结合省委巡视组反馈整改意见、结合全县中心工作、结合分管战线工作、结合群众路线教育实践活动后续整改事项及专项整治工作、结合民意民声定下目标、细化措施、狠抓落实，并由“两办”督查室进行全程督办，确保既定目标按期完成。目前，宝清县处级领导班子、领导干部确定第三季度《工作目标责任书》35份，制定任务清单、责任清单268个。

　　抓责任担当推行双向承诺亮决心

　　把目标“晒”出来，把决心亮出来，把责任担起来，主动向上级党委、向党员群众做出承诺，放低姿态主动接受监督，自我加压力求工作突破，履职尽责确保目标兑现。目前，宝清县委已向市委作出书面承诺，县人大、县政府、县政协已向县委作出书面承诺。县处级领导班子和领导干部工作责任目标已在县电视台、微看宝清平台进行了部分公开公示。全县35个党委书记主动通过电视台开辟的专栏代表领导班子向社会各界作出承诺，党委班子成员并分别通过《岗位公开承诺书》向分管战线县领导进行承诺。双向承诺制度实施以来，全县广大人民群众为之一振，党员干部责任担当意识更为加强，且把责任意识付诸具体的、实际的行动，用行动担当责任，推动了全县各项工作任务圆满完成。

　　抓具体执行推行三级联动强落实

　　通过县委的主动作为，带动基层党委的主动落实，推动基层党支部的主动参与，有效形成了“三严三实”以上率下、以上促下、以上带下的三级联动受教育的生动格局。目前，各县处级领导积极践行“九个一”工作制度，主动深入基层，调研指导，解决问题，推动工作，为基层单位、战线分管部门开展专题教育树立标杆。全县各级党组织高度重视，精心组织，周密安排，主动向战线领导、联系点领导汇报，争取重视支持，提高标准要求，使“三严三实”要求在全县各单位各部门落了地、生了根。截至目前，31名县处级领导干部深入基层指导工作402次，走访党员群众2100户近万人，召开各类座谈会59次，征求到各类意见建议3000余条，解决信访问题126件。

　　抓立体监督推行四评四问验成效

　　通过同事互评、领导点评、群众测评、上级考评，问配合好不好、问效果实不实、问民生改没改、问职责尽没尽，综合评价县处级领导班子及领导干部目标完成情况，推动各级领导干部思想认识更贴近实际、贴近群众，工作方式方法更加符合加快发展的需要，更加符合人民群众的需求。目前，县委常委已开展1次互评，组织1次群众测评；县委书记约谈县处级领导46人次，逐一进行给任务、压担子、强责任。通过“四评四问”，使“三严三实”已然成为了全县各级领导干部一种终身修为、长期作为、常态行为。如今，机关干部上班迟到早退、上网购物的现象不见了，党员干部大操大办、借机敛财的现象不见了，领导干部公车私用、大吃大喝的现象不见了，党员领导干部的干劲更足了，广大人民群众的心气更顺了，全县党风政风民风焕然一新。

　　抓结果运用推行五位一体保常态

　　县委充分结合“四评四问”结果，对照日常表现，深入开展以“反躬自省理权位、横向对照看排位、客观评价比民位、扶正导向树官位、治庸罚懒调岗位”为主要内容的“五位一体”活动，用“三严”祛歪风，以“三实”聚民心，强化监督结果运用，使“三严三实”渐成新常态。31名县处级领导干部把基层一线作为践行“三严三实”的考场，自我加压，负重前行，忘我奉献，主动成为了干部的思想领航员、群众的人民勤务员、基层的前线指挥员和班子的团队教练员。短短半年的时间，全县各级党员领导干部艰苦奋斗、连续作战成为工作新常态，一线工作、主动下访、上门做群众工作渐渐成为了践行“三严三实”的新模式。

　　自开展“三严三实”专题教育以来，宝清县各级党员领导干部与人民群众结下了深厚的友谊，不少基层群众由衷称赞：“五十年代的干部好作风又回来了！”