黑龙江日报9月2日讯 近年来，鹤岗市以资源型城市转型为工作重心，加大项目建设和招商引资力度，在困境中实现经济缓中趋稳，稳中有进。近日，在城市转型发展这个大课题中，鹤岗市立足长远，建立企业家学院，从增强企业软实力入手，为城市发展增添动力。
从引资到引智增强企业发展软实力
今年前7个月，鹤岗市通过加大招商力度，扎实推进产业项目建设，经济呈现缓中趋稳、稳中有进、进中向好的特点，地区生产总值87.1亿元，同比增长2.1%，规模以上工业增加值18.5亿元，增长8.3%，社会消费品零售总额57亿元，增长4.5%，外贸进出口总额1.1亿美元，增长304%，固定资产投资下降6.4%，与去年同期相比回升32.6个百分点，财政收入下降22.5%，同比回升16.2个百分点。
今年以来，鹤岗市大力推进产业项目招商引资工作，截至目前，共签订项目88个，签约额154亿元。51个签约项目开工建设，到位资金23.16亿元，生成项目线索110个。
随着改革不断深入，鹤岗市深刻认识到，城市要发展，首先要扶持企业，要优化招商引资政策，优化经济发展环境。而企业的发展，取决于企业家的胸怀和眼界。不仅要招商引资，还要为企业家“引智”。今年7月，鹤岗市提出建立企业家学院，为本土企业搭建“智慧平台”，聘请知名企业家和专家教授讲经传道，为企业发展和城市经济发展添后劲。
鹤岗速度建设企业家求知平台
从7月初提出设想，到8月28日，鹤岗市企业家学院正式成立并开班授课，筹备时间不到60天。学院筹备处遴选培训对象、倾听企业家需求、邀约知名专家及企业家、完善教育教学方案，建立起完整的培训体系。由政府付费帮助本土企业家成长，政府搭建平台，平台服务企业，通过打造“提升素质、沟通交流、合作发展”三大平台，培养企业家的创业精神、创新精神、经营理念、管理才能、法制意识和社会责任，构建一支具有世界眼光、战略思维和现代企业管理水平的高素质企业家队伍。
“每一次技术革命，必将引发经济模式的变革，在互联网时代，企业必须迎合时代，用新的思维模式迎接新的挑战。”在鹤岗市企业家学院首期学习班上，导师将经济领域的前沿思想，生动传授给鹤岗企业家。首批学员来自全市煤炭能源、石墨、绿色食品、商贸流通、旅游文化、建筑建材、装备制造等11个行业，突出“煤、墨、绿、贸、游”五大产业，兼顾具有市场后发优势的产业。徐尊龙、何永智、李善智、刘捷、李瑞国、廖长光、方璐等专家教授和企业家讲授了“企业软实力系统建设”、“商业模式的创新”、“传统产业在互联网+时代的可持续发展”等课程。
“近水”解企业家之渴
短短3天时间里，197名企业家、69名党政机关和企事业单位领导悉心求教。7名导师从经济形势、发展趋势、新的经济模式等方面，给企业家进行了一场“头脑风暴”。
俗话说，远水解不了近渴，比起外出学习，在家门口进校门补充养分，鹤岗企业家对此感到非常贴心。企业家方泽刚表示，原有的经营模式，经营理念，已经限制了企业的发展，这个阶段非常需要新知识、新思想来加速企业的内部改革，学院的成立很及时，也是市委、政府对我们最大的关爱。
企业家孟繁中说，为了企业的发展进步，自己每年都不超过两个月就出去学习一次，但时间成本很高。在市企业家学院学习，为自己节省出很多时间，还可以更及时地处理企业事务。同时，与本市的企业家在一起学习，交流起来也更加畅通，熟悉彼此的长处，有利于相互提升、进步。他表示，成立企业家学院这一举措，对鹤岗未来发展的百年大计极具意义。
鹤岗市企业家学院的成立不仅为企业家搭建了智力平台，也为企业间搭建商务合作的平台。授课导师、太平洋建设集团——川商集团董事局主席方璐表示，通过首期学习班，感受到学员们求知若渴，她将继续和鹤岗市的企业家们携手共进，为鹤岗市发展尽一份力量。
提升企业家队伍素质，生物制药、高新技术产业等新兴产业将在经济新常态下谋求新作为。
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鹤岗企业家学院是一家由市政府设立，市发改委、市工信委、市人社局、市教育局联合主办，以培养、培育和培训鹤岗本土企业家为主的专业教育机构。
学院按照“政府搭建平台，平台服务企业”的思路，以服务企业为主线，坚持社会化和公益性，通过培养企业家的创业精神、经营理念、管理才能、法制意识和社会责任，打造一支具有世界眼光和战略思维的高素质企业经营管理人才队伍，促进鹤岗企业由粗放型发展向集约型经营、由家族式管理向现代公司治理、由鹤岗制造向鹤岗创造转变。
学院充分发挥与川商建设集团深度合作的办学优势，采用了与众不同的独特运作模式：在教学理念上，以“宽基础、窄专业”为原则，围绕企业家自身需求，为不同知识基础、不同文化背景、不同成长经历的企业家，量身制定学习计划，打牢知识和素质基础。再根据企业家经营企业所属行业，由企业家自主选择学习方向、自主选择学习课程等自主学习模式。在教学内容上，以“缺什么补什么”为原则，根据教育对象不同需求，设置教学内容，因人、因才、因需施教。既注重发展战略层面的理论和实践研讨、经验交流和发展创新，又侧重企业发展过程中的问题解析、瓶颈突破和基础能力提升。在教学方式上，以“给思想、教方法”为原则，采取互动体验教学模式，通过举办学员讲座、论坛，加强企业家与专家学者和知名企业家之间交流互动，为企业家提供交流经验、展示思想的机会；通过安排企业家到国内知名机构和企业参观学习考察，充分借鉴成功经验，为企业家提供学习先进、拓宽视野的机会。使企业家在学习体验过程中“动耳听、动眼看、动脑思、动口议”，真正学有所获、学有所成。在教学师资上，以“让有结果的人说话，让商业智慧落地”为原则，师资配备由国内知名教授或专家、国内商业精英、省内和市内一流企业家组成，其中外聘国内知名教授、专家、企业家不少于教学课程的80%。
