解思想“扣子”找不严不实“靶子”开解决问题“方子”——黑龙江省委组织部“三严三实”专题教育注重实效

　　东北网9月22日讯 (李铭超 记者 王春颖) 黑龙江省委组织部在“三严三实”专题教育中，从谋篇到开局，始终坚持问题导向，把践行“三严三实”要求、解决“不严不实”问题贯穿始终，注重解思想“扣子”、找不严不实“靶子”、开解决问题“方子”，取得较好成效。

　　深学习细对照 解开思想上的“扣子”

　　在部机关专题教育实施方案中，明确提出要着力解决理想信念树得不牢、遵守政治纪律不严、担当意识不强、工作落实不好、修身律已不严5个方面问题。部机关党员干部始终带着问题学习思考，针对思想困惑、认识模糊、习以为常、不以为然和工作中的重点难点问题，在学习中去伪存真、厘清是非、寻求对策。

　　坚持在“三个重温”中筑党性之魂。省委组织部在部主要领导同志讲好专题党课的基础上，开展了以“学党史、忆党恩、强党性，争做‘忠诚、尽责、担当、守纪’组工干部”主题教育，组织党员干部到黑龙江历史纪念馆，重温党的历史、重温入党誓词、重温领袖教诲，特别是部务会成员带领全体党员干部庄严重温入党誓词，用铮铮誓言坚定理想信念。

　　认真查碰硬找 找准不严不实“靶子”

　　从专题教育开始，省委组织部即就直奔问题去，以上率下查找问题。部务会成员沉下身子听取意见，省委常委、组织部长杨汭轻车简从，先后深入4个市11个县(市、区)，采取走访基层、谈心谈话等形式，认真了解党员干部思想作风情况和群众意见建议，查找“不严不实”问题。其他党员领导干部通过组织生活会、处务会等形式，认真听取意见建议、查找问题。

　　专题党课上点出问题。5月28日，杨汭同志从在历史传承中认识“三严三实”深厚的思想根基、深刻理解把握“三严三实”的本真内涵和辩证关系、组工干部应争做践行“三严三实”的表率，为部机关党员干部讲了专题党课，并从6个方面点出部机关“不严不实”问题17个，引导党员干部找差距、常自省。并在学习研讨中紧扣问题，部务会成员和其他厅级领导干部的研讨材料形成后，杨汭同志逐份审阅，并提出“每名成员都要在这个专题上对‘不严不实’问题深入查摆”要求。大家对研讨材料反复修改完善，有的几易其稿。部机关理论学习中心组带头，认真开展专题研讨。在此基础上，认真梳理了8个方面22个具体问题，并列出不严不实“清单”。比如，在修身、用权、律己不严方面，有的存在修身“补钙”的政治标准不够高，坚守用权底线的意识不够强，自觉律己守纪的尺度不够严等问题；在谋事、创业、做人不实方面，有的存在着眼服务大局谋划工作的站位不高，了解基层实际情况和工作研究不深，抓好工作的基础夯得不实不牢，开展工作的系统性创造性不强，推进工作的有力有效落实不够等问题。

　　动真格马上改 开出解决问题的“方子”

　　省委组织部针对查找出的问题，坚持边学边查边改，认真研究制定解决问题措施，切实抓好“忠诚、尽责、担当、守纪”组工干部队伍建设，做带头践行“三严三实”的模范。

　　在思想引领上突出“高”。坚持用好“龙江发展讲坛”平台、搭建“专题理论辅导”讲台、建立“立足岗位专题研究”舞台，各处室每周集中学习一次，部机关每月集中学习一次，部领导班子理论学习中心组每季度至少专题学习一次，教育引导党员干部深入学习中国特色社会主义理论，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强机关干部的党员意识和政治担当。目前，开辟了“组工业务讲堂”，部领导和各处室轮流进行授课辅导，做到教学相长、学用相长。分类别、分批次组织开展了全省组工干部轮训，已举办2期专题培训班，培训组工干部240人，取得较好成效。在制度约束上突出“严”。为强化制度规范和刚性约束，将内在自律和外在约束有机统一起来，制定出台了《部机关干部纪律规定》等制度规范。同时，强化内外监督，制定出台了《部机关内部监督暂行规定(试行)》，充分发挥19名部风监督员的作用，切实将从严教育、从严管理、从严监督、从严问责贯穿到落实“三严三实”要求全过程，用制度保障长效整改。

　　在推进工作上突出“实”。坚持围绕中心、服务大局，聚焦问题、扭住重点，努力做到在省直机关各项工作站排头、争一流，确保专题教育与组织工作两手抓、两促进。当前和今后一个时期重点抓好七方面工作，即深入抓好全省“三严三实”专题教育，扎实推进党的建设制度改革，切实加强领导班子和领导干部队伍建设，持续加大干部监督管理力度，统筹推进基层党组织建设和党员教育管理，进一步抓好人才政策文件的贯彻落实，不断加强组织部门自身建设，为全省改革发展大局提供坚强组织保证。