东北网10月29日讯 鹤岗市工农区人民法院在践行“三严三实”中，通过实施政治思想建设、素质能力建设、组织制度建设等措施，努力打造过硬法院队伍。

　　一是注重思想政治建设。随着法院队伍的主体日趋年轻化加强队伍的思想建设，特别是职业忠诚教育尤为重要，也尤为迫切。工农区法院以支部建设、文化建设、人文关怀建设为载体，有效凝聚干警的信仰共识、使命共识、价值共识、事业共识，切实解决干警特别是年轻干警存在的实务技能不强、敬业精神欠缺等突出问题，使干警不仅有理论修养，更有实践本领；不仅有专业知识，更有敬业精神；不仅有职业成就，更有事业追求，确保对党忠诚、对人民负责、对宪法法律遵从。组织党员干部深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，中国特色社会主义理论体系，习近平总书记系列重要讲话，特别是兰考讲话精神，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。深入开展政治品质教育，引导广大干警不断改造主观世界，严守政治规矩，加强品格陶冶，做到对党和人民忠诚老实、言行一致。

　　二注重素质能力建设。以法官专业化、职业化建设为导向，重点强化年轻干警成长成才成就的培养机制建设，加强年轻干警的实践磨砺、实绩考察与竞争选拔，加快青年审判业务骨干培养。本着缺什么补什么、干什么练什么的原则，解决法官结构性能力不足问题，进一步改进，完善教育培训模式，将青年法官培训制和预备法官带教制真正落实到人、落实到岗、落实到案。为青年干警的成长成才搭建了平台，构建了青年干警能力发现机制、培养机制、选用机制、激励机制、关爱机制、管理机制。

　　三是注重组织制度建设。打造过硬法官队伍的关键在队伍，基础在组织，核心在班子。工农区法院的做法首先是增强班子的领导和表率作用，用领导干部的人格魅力和良好形象，凝聚力量，带好队伍。完善科学的用人机制，用好各年龄段干部，特别注重培养年轻干部。坚持正确的用人导向，注重干部在工作中的成长锻炼，问题在工作中解决，业绩在工作中创造，人才在工作中发现的工作机制，逐步形成年轻干部的培养链、成长链和选拔链。把审判一线作为青年干部培养的“主渠道”，锻炼成长的“主阵地”，建功立业的“主战场”，适时选派综合素质高、政治坚定、有发展潜力、有培养前途的干警充实到审判一线去工作，去锻炼，使审判一线工作人员有效接续，避免审判队伍断层问题。