东北网12月2日讯 11月30日，牡丹江市民黄女士来到本报向记者反映，她是维纳斯音乐餐厅后厨西点制作员工。11月23日她从餐厅离职，但餐厅以她离职之前没有打招呼，给餐厅带来了一定的损失为由，扣了她23天的工资不给了。

　　黄女士说，之前，她与维纳斯音乐餐厅签订了半年的用工合同，合同到期后，她曾经多次向后厨负责人郭某提出辞职要求。但郭某说，等找到新人后她才能离职。 11月23日下午，黄女士因身体原因休息了一天，过后餐厅的工作人员向她传达，“你以后可以不用来了”。黄女士说，维纳斯音乐餐厅内部规定，每个月都会压员工19天的工资。她离职前一个月共干了23天，之后向餐厅索要23天的工资，餐厅后厨负责人郭某以她辞职之前没有打招呼为由，扣下这笔工资不给了。“距合同期满都过了2个月了，我提前就说了要离职。”黄女士认为，餐厅以她辞职之前没有打招呼为由，不给她剩余工资是没有道理的。

　　12月1日上午，记者来到位于平安街东一条路附近的维纳斯音乐餐厅。餐厅厨师长郭某强调说，之前黄女士只是口头上说“不干了”，并没有提出书面离职，11月23日，黄女士领完10月份的工资后，当天就离开了餐厅，她的这种行为给餐厅带来了一定的损失。

　　餐厅前厅马经理说，维纳斯音乐餐厅大约有50多名员工，都签订了用工合同。“餐饮行业人员流动性大，押员工工资是普遍现象。”马经理认为，维纳斯音乐餐厅用押工资的办法约束职工，虽然不太合乎法规，也是一种行业通常做法。

　　厨师长郭某和前厅马经理均表示，他们会与黄女士沟通此事。当记者提出，能否看一下餐厅与黄女士签订的用工合同时，郭某说，负责人事工作的员工不在餐厅，无法出示合同。