东北网12月18日讯 职场就是江湖，不见刀光剑影，从来不缺少腥风血雨。高手过招，差之毫厘失之千里。职场新人想要稳操胜券，哪能不提前做好充足的准备。

　　拥有肯德基、必胜客等品牌的全球最大餐厅网络的百胜餐饮集团，正是觉察到了90后大学生对职场软实力的需求，在2011年创建了“百胜班”——为当下大学生量身订制的互动体验式“职商培训课程”。

同学们在认真完成“老师”留的题目。

　　“百胜班”不是讲座、不是上课、没有密密麻麻文字的课件，也并非纸上谈兵，它是一个互动体验式的工作坊。近日哈尔滨的百胜班开班了，主持人由百胜餐饮集团哈尔滨分公司HR担任，用轻松有趣的形式，让同学们“秒懂”职场轻松闯关攻略。课堂上还出现了四位特殊的客人——“神奇四侠”。

　　何为“神奇四侠”？

　　神计小诸葛：提醒你提前做好个人规划，下好每一步棋，职场晋升更顺利！

　　时光小飞侠：直面“拖延症”，教你打败“窃时大盗”，让职场做事更高效！

　　大话唐小僧：教你如何有效地“传情达意”，职场沟通变得游刃有余！

　　拿笔小仙：造诣非凡的商务文书、职场写作大神，助你职场一臂之力！

　　个人规划、时间管理、人际沟通、职场写作，这些技能在“百胜班”全部掌握。

　　职商，究竟是个什么商？

　　“职商”是一个全新概念，英文是Career quotient，简称CQ，全称职业智商。它是一种包含了职业能力、职业气质和职业态度的综合智慧。职商的高低，关乎自职场人与工作的契合和对未来发展的把握。当职业发展到一定高度的时候，决定职业价值的不仅仅是能力，更为重要的是职商。

　　一直关注青年人才发展的百胜认为，注重职商早期培养，从职业启程开始就储备良好的职业素养，将对一个人的职业生涯发展产生重要影响。

　　百胜餐饮集团中国事业部首席人力资源官罗淑莹女士说道：“我们认为职业素养最理想的培养阶段是从校园开始，从还是‘一张白纸’的学生时代就储备良好的职业素养，为职业生涯打好扎实基础。”

　　“百胜班”不只为百胜培养人才

　　四年来，“百胜班”已经为来自全国近百所大学的3000多名学子授课，并赢得极佳口碑，针对对象也不仅仅是“百胜校园项目”的大学生。

　　“我们持续开展百胜班的目的不只为百胜自身培养人才，更为商业社会各行业培养具备良好职业素养的人才。”百胜餐饮集团中国事业部首席人力资源官罗淑莹女士说，“过去四年百胜班的开展经验使我们深入了解到大学生对系统性职场软技能培训的具体需求；百胜班学员反馈的良好口碑也鼓舞着我们把百胜班带到更多的校园中并继续提升它的课程质量。

　　如果你是即将步入职场的大学生，别再整天忙于考证了，不如到百胜班，看看真正的职场到底需要什么！

　　顺便告诉同学们，如果加入百胜集团，那么你将——进入“领军人物养成计划”，接受系统专业的学习，四年内有机会成为带领百人团队、管理上千万营业额的餐厅经理。12月19日上午9:00——12:00，百胜年终专场招聘会，地点南岗区民益街78号网通大厦15层。