东北网1月5日讯 年初以来，宝清县把培养、壮大人才队伍作为推进全县经济社会又好又快发展的重要抓手，实现了人才工作水平和人才队伍建设整体提升。

　　积极研究引育人才举措。严格落实省《关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业若干政策的意见》，全年政策性引进人才35名，其中乡镇招考13人，县直单位招考22人。

　　精心搭建人才作用平台。组织开展“送技术、送经验、送温暖”等服务基层活动，科技人才共深入农村276人次，解决农业生产难题676个，16名优秀教师深入乡镇现场授课，听课人数300余人，48名医学专家深入农村送医送药6次，服务群众820余人。

　　逐步优化人才发展环境。出台优惠政策，将教育职称评定比例由往年的1:3:6，扩大为2:2:6，激发工作动力；对引进的16位高学历人才进行了为期6天的教育培训。