生活报1月26日讯 去年，省委组织部在整治选人用人问题上下狠茬、用猛药，在四轮监督检查中，纠正问题、传导压力，推动营造风清气正选人用人环境，为市县换届做好准备。

　　去年以来，省委组织部将选人用人监督检查“嵌入”到省委巡视工作中，先后完成了对全省63个县(市、区)、12个省直机关、17个省属高校、3个省属科研院所和2个省属企业的专项检查。

　　工作中，省委组织部重点检查《干部任用条例》执行不严、用人失察、监督失职等违规违纪行为，着力发现拉票贿选、买官卖官、独断专行等选人用人不正之风问题。

　　去年，省委组织部对被检查单位存在的4方面34个突出问题集中向全省通报，将违规选人用人的10个典型案例编辑成册印发全省组织人事部门，对虚以应付、整改不力的地方和单位进行了严肃问责，先后撤并了被检查单位的61个违规自设处、科级机构，撤销了35个校长助理、财务总监等自设职务，对19名“内聘”处级干部的任职决定宣布无效，对12名违规破格、越级提拔的处级干部给予了纠正，对33名“带病提拔”干部进行了责任倒查，对1个党委和5名干部进行了严肃追责，有力地整改纠正了干部选拔任用中的违规问题，保持了查处选人用人不正之风的高压态势。

　　目前，整改工作仍在深入进行。