东北网2月26日讯 春节过后，我市不少行业贴出招快递员、招服务员、招厨师、招收银员的招聘广告，服务业可谓“招”声一片。记者从家政市场了解到，节后家政市场也迎来用人高峰期，综合素质高的保姆用工开始紧俏，出现“保姆荒”的现象。

　　“春节前请保姆就没找到可心的，没想到节后更难找。”市民张女士说，家中老人长期卧床，白天需要有人在家照顾。常年请的保姆说是年后有事，不能再来家中。她开始四处出击请保姆，只是简单的收拾屋子、做饭。找了两波了，保姆不是嫌活儿多，就是她嫌保姆干活不利索，一直没找到合适的。

　　采访中，多家家政公司表示，节后这段时间，保姆、月嫂、育婴嫂、小时工等家政人员均出现短缺现象，随着供需矛盾的日益突出，家政业的用工荒将会成为普遍现象。

　　兴韬家政公司的任经理告诉记者，其实从前年开始，家政行业的人员流动便开始增大。保姆、钟点工几乎每年都在递减。年后这几天，公司每天都能接到30多个要找保姆的电话，经验丰富、高素质的保姆，工资已从每月1800元提高到2500元，还是供不应求。

　　“从近两年的家政雇佣关系来看，双方在心态上发生了微妙变化，使‘双向选择’逐渐成为供求两难的新症结。”任经理说，以前，雇主与家政人员的雇佣关系相对简单，但随着就业渠道更为广阔，家政人员在从业时的主观意识趋强，已不再满足低薪、有活儿干就行，而更注重薪酬多少、待遇如何等实际问题，由此加剧了市场的供需矛盾。