黑龙江日报3月30日讯 越是改革攻坚，越是企业困难，越要紧绷安全生产这根弦。针对企业当前实际，龙煤集团紧紧抓住安全生产突出矛盾，不断强化责任落实，强化作风建设，强化安全思想，全力抓好安全保障，为企业改革脱困营造安全生产环境。

　　今年以来，龙煤集团对安全生产工作做出严细密集部署，成立了安全生产总督导组和4个安全生产检查组，深入鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河矿业公司及矿建公司开展安全生产督导检查，要求各公司、煤矿成立以党政主要领导为首的安全生产领导小组，严格落实“四级”安全包保制度，推进安全生产措施落实到位。近日，企业再次召开安全生产工作视频会议，在总结前段安全生产工作后，对下步改革脱困时期安全生产工作再提要求，再做部署。

　　进一步明确流程责任，抓住关键环节。按照煤矿安全管理流程，分层级建立《煤矿安全生产责任制(责任清单)范本》，明确每个人的安全职责和责任轻重。对事故责任人的处理，由过去的结果考核向过程考核转变，由事故问责向隐患问责转变，由就安全抓安全向重点抓安全生产过程中兑规作业转变。

　　进一步强化作风建设，增强基层战斗力。发扬党员干部深入基层、深入一线工作作风，及时发现和解决安全生产问题，带领职工共筑安全生产基础。在遵章守纪和兑规作业上发挥引领作用，教育引导职工自觉干标准活，干放心活。充分发挥井区长、段队长现场指挥、生产组织、安全管理、思想教育、技能培训、心理疏导、维护稳定等作用，切实增强基层组织的战斗力和凝聚力。

　　进一步做好思想引导，防范思想隐患。针对当前企业困难和员工思想实际，将安全思想教育与形势任务教育相结合，做好形势宣讲、答疑解惑、正面引导等工作，引导职工树立“越是困难时期、越要坚守安全”的思想观念。在此基础上，紧紧抓住安全生产突出矛盾，推进灾害治理等重点工作落实。按照《规程》和标准，从工程设计、技术措施、施工管理、数据分析、效果评价、奖惩机制等6个方面，实施精准治灾，科学治灾。