清明节小长假，加班工资应该怎么算？记者从劳动部门了解到，4日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资。

　　据国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知，4月4日放假，与周末连休。根据相关法规，用人单位在4月4日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；4月2日至3日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8。按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2190元计算，劳动者在4月4日当天加班，加班工资至少有302元。如果3天都加班、不调休，加班工资至少有704元。