东北网3月20日讯(高树林 记者 孙晓锐) 为进一步拓宽群众有效参与党风廉政建设和反腐败工作渠道，建立健全作风建设动态信息采集机制和群众意见诉求表达机制，持之以恒纠正“四风”，亚布力林业局通过招募党风政风监督员开展监督工作，延伸监督触角，扩大监督范围。

　　今年以来，亚布力林业局在监督力量上有机整合。注重分工协作、相互补充，确保监督工作关口前移。在内部，做大做强三支队伍：由各单位、各部门自行组建日常自查队伍，抓牢主体责任，把作风建设“第一责任”扛在肩上；由林业局相关职能部门组建专项检查队伍，履行主管责任，开展集中检查；由纪委组建重点督查队伍，突出监督责任，对违反作风规定行为严格执纪问责。在外部，全心全意依靠社会监督，开辟作风建设举报电话，睁大眼睛、拉长耳朵发现问题。

　　亚布力林业局不断扩大监督覆盖面，即“明察”营造氛围，又“暗访”集聚压力，确保检查重心下移、检查关口前移、查出问题坚定不移。在监督效果上动真碰硬，问责力度持续递增，依次传递“越往后执纪越严”的信号，为整治“四风”问题持续有效开展提供有力保障。同时，坚持党员干部执行“八个严禁”不留“暗门”、不开“天窗”，确保纪律的刚性到位。此外，亚布力林业局按着依法治局总要求，出台《加强机关作风和工作效能建设的工作意见》等一系列文件、制度，既实现了对原有规定的“版本升级”，也使依法治理的经验成果上升到制度成面，全方位织密干部“四风”监督网络，体现了法治思维，不断推动了党风廉政建设走入法治化轨道。