黑龙江日报9月13日讯 13日，省国资委职业经理人和党务领导人员储备库建库。经过严格选拔，共有96人首批入选。

为了推行职业经理人制度，省国资委在全省率先建立职业经理人和党务领导人员储备库。通过人才储备库建设，建成系统内模拟职业经理人市场，加强人才培养，促进交流，为引领和带动我省建立职业经理人制度和职业经理人市场探索新路。

通过储备库建设，将入库人员的基本信息、工作专长、德才表现等信息对全系统开放，以市场化的选聘机制、优胜劣汰的竞争机制和职业化契约化的管理机制选贤任能，促进人才自由流动，才能吸引储备一批、竞争发现一批、培养造就一批高级经营管理人才队伍，最大限度地激发企业经营管理者创新创造创业活力，实现国有企业做强做优做大的目标。

经过严格选拔，省国资委职业经理人和党务领导人员储备库第一批入库人员共96名。入库人员中，部门负责人56人，占58.3%；权属企业负责人40人，占41.7%。男性83人，占86.5%；女性13人，占13.5%。平均年龄45.9岁，40岁及以下的23人，最小的32岁。其中，具有大学及以上文化程度94人，占97.9%，拥有硕士和博士学位的38人；具有管理专业学历背景的52人，占54.2%；工程专业学历背景的33人，占34%；财会金融专业学历背景的22人，占22.7%。拥有正高级职称的25人，占26.0%；副高级职称44人，占45.8%。