东北网11月14日讯(记者 孙英鑫 编辑 王辉)14日，记者在省政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉，我省近日出台了《黑龙江省首席技师选拔管理办法》，鼓励引导用人单位发挥主体作用，提高技能人才待遇和地位。据悉，在首席技师管理期内，给予每人一次性奖励两万元，并在参加工程类专业技术职称评定时，同等条件下优先评聘。

　　据了解，首席技师选拔范围和条件为全省各类所有制企业单位中，具有技师(含)以上职业资格，并在生产、服务一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才。选拔人选须热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有较高的政治素质，为所在单位发展作出重大贡献，在同行业中享有很高声誉和地位，同时还需具备在技术上取得重要发明创造或重大革新成果，为社会和所在单位作出突出贡献，取得良好的社会经济效益；掌握关键技术，个人职业技能在省内同行业(领域)处于领先水平；刻苦钻研，掌握绝技绝活，创造了业内公认的先进操作法，排除了重大关键技术障碍，解决了关键技术难题，在企业提质增效、节支创收方面发挥较大作用；在带徒传技方面成绩突出，所带徒弟多人成为单位技能骨干、在生产和技能竞赛中取得优异成绩；在编制国家或省级标准工艺、工作法方面作出较大贡献等条件之一。

　　在首席技师管理期内，将给予每人一次性奖励两万元。省人力资源和社会保障厅会同有关部门，定期组织部分首席技师参加学习考察、教育培训、技术交流等活动。企业单位可结合实际，实行首席技师岗位津贴，有条件的企业可参照本单位副总工程师标准，给予首席技师相应待遇，亦可参照企业经营者实行年薪制和股权制、期权制，对其技术成果转化所得收益，可按照一定比例分配给个人。建立企业补充医疗保险的单位，可对首席技师住院发生的医疗费，经基本医疗保险报销后政策范围内个人负担部分，在企业补充医疗保险报销时给予倾斜。企业单位组织高层次人才健康体检时，可安排首席技师参加，并依法安排首席技师带薪休假。对企业在聘的首席技师，在用工双方协商一致的情况下，可延迟退休。在同等条件下，首席技师参加工程类专业技术职称评定可优先评聘，优先推荐首席技师参加“中华技能大奖”、“全国技术能手”、政府特殊津贴、各级优秀专家及省部级先进模范等荣誉奖项的评选。

　　省人社厅副厅长于明海表示，文件的出台一是鼓励引导用人单位发挥主体作用，提高技能人才待遇和地位。主要采取政府引导和用人单位支持相结合的方式建立首席技师制度。二是注重选拔与管理并举，发挥首席技师引领带动作用。人力资源和社会保障部门、有关行业管理部门和用人单位分级建立首席技师信息库，实行首席技师年度考核评估制度和动态退出机制，激励并支持首席技师发挥骨干带头作用。