黑龙江日报12月4日讯 日前，天晴干细胞股份有限公司三楼党员活动室里，22名党员和企业骨干员工正在热烈讨论，主题是为“企业运营成本控制不够精细、节能减排亟待提高的问题”寻找整改方案、解决路径。

　　多年来，该公司一直把抓好党建作为凝聚员工力量、推动企业稳步发展的重要抓手。今年“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，该公司更是以此为契机，充分发挥党建引领作用，筑牢企业高质量发展基石。

　　把红色基因植入员工心田

　　“哈尔滨市松北区非公企业党建示范点”的牌匾挂在办公楼三楼走廊上，在鲜艳的党旗映衬下格外醒目。在党员活动室内，党员活动掠影、党员学习园地、党建工作日程安排……精心的党建阵地建设，多彩的党建活动，党建已融入企业血脉。

　　“只有把宝贵的红色基因传承好、弘扬好，齐心协力攻坚克难，才能在新形势下拓宽企业发展路。”有着30多年党龄的天晴干细胞股份有限公司董事长刘彦青，常向员工们宣传党史、新中国史，润物细无声地将红色基因植入员工心田。

　　该公司近300人的员工队伍，平均年龄仅有30岁。他们不仅朝气蓬勃、思维敏捷，而且勇于吃苦、攻坚克难。“这些品质的形成，与我们通过抓党建、激发员工精神动力和工作激情、提升人的素养密不可分。”公司党支部书记付寅生告诉记者。

　　主题教育开展以来，20余场“红色教育读书私享会”和“党员先进性征文评比”等活动相继开展，党员、职工实现了精神的洗礼、思想的升华。

　　“我来”喊出党员先锋战斗力

　　公司有27名党员，是攻坚克难的急先锋，每当遇到急难险重的任务，“我来”成为他们身先士卒的口头语。

　　天晴干细胞sPL技术在临床转化实验阶段，面对最艰苦的“主刀”任务，作为科研经理的付寅生每次都会说：“我来！”一个实验至少需要六七个小时，付寅生全程站立在实验台前，直到实验结束，才发现僵硬的腿一直在打颤。

　　“现在有一孕妇生产，样本需要制备，谁能加班？”突发情况时，公司微信群会在半夜蹦出一条这样的信息，而不论多晚，共产党员、生产技术部主管蔡光辉总会第一时间回复：“我来！”

　　90后党员、人资部经理吴丹，面对每次单位临时需要加班，她总是第一个站出来说：“我来！”

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　　在一句句“我来！”声中，党员先锋的引领作用不断增强。

　　筑牢组织堡垒凝聚强大合力

　　付寅生既是党支部书记，又是公司的销售大区经理、科研经理。他告诉记者，公司开展党组织与经营组织之间“双向进入任职”，支部书记和党小组长由公司总裁和各业务板块一把手“一肩挑”，突出党组织在企业经营中的核心地位。

　　公司有一支科技攻关党小组，党员总是承担最难科研任务，担当最繁重的科研项目。目前该公司已转化科技成果十余项，申请专利70项，其中已获受权的34项。

　　公司重点发展博士、硕士等高端人才和企业核心高管入党，使党员成为企业的优秀人力资源。同时，在新建企业和企业扩大规模招录新员工时，规定在同等条件下优先录用党员应聘者。

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，天晴干细胞股份有限公司通过召开党员座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱、开通线上征求意见渠道等方式，广泛听取服务对象、党员、员工群众的意见建议，查找突出问题，通过立行立改推进工作。就“运营成本控制不够精细”问题，马上制订各环节、各工序消耗定额攻关工作方案，并组织力量优化工艺、精细管理、提高效率，实现了运营成本同比降低10%。