黑龙江省公安厅深入落实省第十三次党代会精神，聚焦能力作风建设效能，问诊把脉疏堵点，对症下药开良方，推动机关工作质效提升加速领跑，以机关车头带动作用，助力全省公安工作“走向全国前列、进入第一方阵”。

　　精确问诊精准把脉

　　精确问诊精准把脉，找准影响“能力提升”的病灶病根。紧紧围绕调查研究、政策制定、工作推进、督办问效等环节，印发自查自纠通知，组织厅机关各部门、直属各单位深入开展自我查纠和剖析，认真查找影响公安机关工作质效的突出问题，深入剖析原因，形成问题清单，列出整改措施，明确工作时限，制定任务目标。针对思想认识不到位、站位低标准低，重点工作研究不深入、工作跑粗，查找问题根源，建立内部公开通报机制，督促各基层党组织和广大民警提高政治认识、转变思想观念、正视差距不足、自觉查找问题，确保自查自纠工作期间问题揪得狠、剖得深、摸得准。

　　对症下药因病施治

　　对症下药因病施治，用好根除“顽瘴痼疾”的妙策良方。针对制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题，有针对性地制定专项工作方案，精准施治，强化监督执纪问责，严肃整治不良作风。充分发挥督察部门与纪检机构协调联动监督作用，将“能力作风建设年”工作质效提升督导检查纳入厅派出督察队工作内容，对各市(地)公安机关、厅林区、垦区公安局进行督导检查，督促推动各级公安机关工作质效提升。同时，充分发挥群众监督、媒体监督作用，通过“龙警”微信公众号公布监督举报电话，广泛受理全省公安民警能力作风信访举报和问题线索受理，跟踪督办问效，推动全省公安机关作风向严向实。

　　流程体验包联督导

　　流程体验包联督导，发现解决“急难愁盼”的突出问题。持续推进群众“办事不求人”工作，制定厅党委领导“走流程”计划表，厅领导班子成员结合分管工作，有序组织开展领导干部“走流程”工作；建立领导包联工作机制，加力推动各项任务措施有效落实、难点问题得到突破。通过领导干部全方位点对点的深入群众中去，亲自体验办事流程发现问题、转变作风、改进工作、优化流程、提高效率，真正解决群众“急难愁盼”突出问题，助推全省公安机关工作质效得到显著提升。

　　对标定位争先晋位

　　对标定位争先晋位，推动形成“跳起摸高”的浓厚氛围。深入贯彻落实“四先理念”，组织厅直机关各单位和部门结合年初制定的工作要点及工作职责，明确创先晋位工作任务目标，选取21项代表力强、影响力大的重点工作，力争在全国有晋位、在全省站排头。同时，坚持以“喜迎二十大忠诚保平安”实践工作为主线，紧密结合“核心使命-2022”系列战役，以落实“五细”要求、弘扬“工匠精神”、践行“三个好把式”为抓手和标准，积极总结优秀工作方法、积累先进经验，着力培养选树一批苦干实干、争先晋位的先进典型，推动厅直机关能力作风建设取得明显成效。（龙警新媒体+厅能力作风办）