党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。习近平总书记强调，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”强起来要靠创新，创新要靠人才。

　　深刻理解党的二十大报告和习近平总书记关于人才工作的重要论述，对于加快推进人才强省建设，加快黑龙江实施人才振兴计划具有非常重要的现实意义。

　　创新驱动实质上是人才驱动

　　习近平总书记指出：“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。”党的二十大报告提出，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。这是全面推动我省人才工作，发挥地方优势、发掘区域潜能、提高建设水准的重要遵循。

　　深刻理解人才是第一资源，释放人才第一资源潜能，使之转化为促进龙江发展的“第一动力”，就要立足省情，建立健全人才“留用引育”全链条机制，坚持“留、用”并重，“引、培”并举，营造良好的留才环境，展现充分的爱才诚意；体现远见的用才胆识，搭建才尽其用的平台；开出“诱人”的引才条件，拿出对症的聚才良方；建立完善的育人机制，创新多元的育才模式。

　　营造良好的留才环境

　　真心爱才方能精心用才、悉心育才。要继续深化人才发展体制机制改革，坚持思想再解放一些，政策再放开一些，机制再灵活一些，步子再迈大一些。

　　要留住现有人才，给予人才更加充分的尊重、提供更多的礼遇，搭建更优的发展平台，增强人才的荣誉感、获得感和幸福感，让人才在龙江有奔头、无后顾之忧。借助颁布实施加强和改进新时代人才工作实施意见和“龙江人才振兴60条”政策措施的东风，充分释放用人主体活力、优化人才创新创业支持、强化人才激励奖励措施、完善服务保障体系，努力将龙江建设成为聚才高地。

　　搭建才尽其用的平台

　　爱才、育才，归根到底是为了用才。立足省情，要进一步提升党管人才的工作能力和水平，创新人才管理、评价、流动、使用和激励机制，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。充分向用人主体授权，积极为人才松绑，为人才提供共赢发展的平台和成就梦想的舞台。

　　建立科学的人才评价体系，建立起有人(主体)、有魂(方向与理想)、有道(目标与格局)、有爱(底色与基调)、有术(手段与方法)的评价体系。改变人才的“高消费”状况，让更多有真才实学的人才脱颖而出。聚力打造生态、平台、计划、服务“四位一体”人才工作格局，充分激发各类人才创新创造活力。

　　围绕事业需要积极引进人才

　　要在人才引进方面下功夫，紧扣事业需要积极引进人才，开出“诱人”的引人条件，要用“真心引人、事业引人、机遇引人”，支持用人主体引才，瞄准顶尖人才，紧盯领军人才，抓好青年人才，构筑潜力人才“蓄水池”。

　　要在优化人才服务保障体系上下功夫。精准对接人才需求，构建人才住房、子女就学、配偶安置、看病就医、交通出行等全方位服务体系，打造暖心感人、拴心留人的人才环境，让更多龙江籍优秀人才回报家乡，鼓励“同伴推荐引才”、“夫妻相随引才”、“师生传帮带引才”等多元引才形式，让更多海内外优秀人才汇聚龙江、扎根龙江、建功龙江。

　　全面提高人才自主培养质量

　　竞争说到底是人才的竞争。人才的竞争，首先是人才培养的竞争。在人才培育方面，我们要全面贯彻落实党的二十大报告关于“坚持教育优先发展，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才”的要求，加快建设高质量教育体系，瞄准“六个龙江”、紧扣“八个振兴”，打造一流人才培养平台。

　　我省已经明确提出重点围绕支持“双一流”建设，围绕服务产业发展需求，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。打通“产学研”一体化育人模式，建好十大产业“政校企”技能人才培养联盟，支持“订单式”培养技能人才，实施好龙江战略科学家头雁支持计划，发挥好一流科技领军人才和创新团队的育人优势，着力培养卓越工程师和高技能人才，造就一批“大国工匠”，为龙江长远发展育才储能。

　　人才资源是第一资源，是开启高质量发展之门的“金钥匙”。我们要抓住龙江发展的难得机遇，做好人才“留用引育”工作，切实将人才第一资源转化为推动龙江发展的第一动力。

　　(作者单位：哈尔滨师范大学、哈尔滨工业大学)