东北网10月16日讯 10月12日，市国资委分别与城投集团(含鹤宇公司)、齐翔集团、农投集团、旅投集团、新产投集团、国投公司、鹤东公司等7家出资企业负责人签订2023年度经营业绩考核责任书，立下国有企业保值增值责任“军令状”，建立健全企业负责人激励约束机制，进一步落实国有资产经营责任，促进国企做强做优做大。

　　据悉，2022年是市国资委对出资企业开展经营业绩考核工作的第一年，市国资委积极探索推进考核分配工作理念重塑、机制创新、制度完善和流程优化，启动市场化薪酬分配制度改革，与城投、齐翔等6家企业负责人签订了经营业绩考核责任书。经考核，6家企业的经营收入和利润总额与上年同期相比均实现较快增长，起到了较好的激励约束作用。

　　为科学合理制定2023年度国有企业负责人经营业绩考核指标，市国资委在充分调研、与出资企业反复沟通的基础上，根据各出资企业的发展阶段和经营现状，综合考虑企业规模和行业差异等因素，按照突出效益效率、突出创新驱动、突出主责主业、突出服务保障“四个突出”原则，围绕更加注重发展质量效益、更加注重功能分类改革、更加注重强化风险防范、更加注重特殊事项等内容，共设置质量效益、改革发展、约束、奖励加分和监督考核等五类指标，明确了7家出资企业的经营目标和社会责任。

　　此次签订的《出资企业负责人2023年度经营业绩考核责任书》，细化、量化了各出资企业的目标责任，使得年度考核目标更加精细化，真正发挥出经营业绩考核的正向激励作用，有效激发企业活力干劲、增强企业内在发展动力，实现了出资企业发展更有效率、更高质量、更可持续。（来源：东北网-齐齐哈尔日报）