东北网3月8日电 在先进性教育活动中，哈尔滨市香坊区以开展“先锋工程”为契机，在深入基层调查研究和借鉴先进地区经验的基础上，结合区情实际，实施“递进培养工程”，以党建工作推进新农村建设。

　　针对村级干部年龄偏大、文化偏低、后备力量不足及党员带头致富能力较差的实际，香坊区在农村创新开展了“递进培养工程”：把一批党员培养成为致富能手，把一批致富能手培养成为党员，把一批党员能手培养成为村干部，使“三级联创”活动内容得以深化和拓展，使“先锋工程”活动更加贴近香坊区区情。

　　为确保递进培养工程开展得扎实有效，该区各乡镇党委及有关涉农部门在深入了解培养对象资金、项目、信息、社会服务等需求的基础上，制订了一系列扶持“递进培养”工程的政策措施。据统计，乡村两级共筹集30万元基金无息提供给培养对象使用，帮助联系低息贷款80余万元，并出台了25项扶持政策，免费为培养对象提供致富信息600余条。区委组织部还会同民政局、农林水务局等部门及各相关职能部门举办各类培训班，提高培养对象的致富能力。两年来，共把152名党员培养成致富能手，66名致富能手培养成党员，45名党员培养成村级干部。期间涌现出创业型领导班子16个，占村级班子总数的50%；奔小康带头人236人，占有活动能力党员的30%；先进文化和科学技术传播人375人，占有活动能力党员的47.9%；群众贴心人527人，占有活动能力党员的67.3%。