东北网4月16日电　哈尔滨市作为国家重要的老工业基地之一，大批专业技术人才已逐步退出工作岗位，成为存量丰富的人才资源。为继续发掘这份宝贵财富，哈尔滨市委市政府近几年来坚持把对退休专业技术人才资源的二次开发，作为人才兴市战略的重要内容，切实加强领导，积极搭建平台，不断完善机制，通过发挥退休专业技术人才的作用，为老工业基地在振兴中腾飞，增添了新的力量。

　　切实加强发挥退休专业技术人才作用的组织机构建设

　　哈尔滨市从实际出发，确定了人才资源二次开发与现有人才队伍建设并重的思路，以盘活存量为立足点，从创新机制入手，坚持市场配置资源取向，积极开发退休专业技术人才资源。

　　加强组织领导

　　哈尔滨与新型城市不同的人才特点即是退休人才资源丰富，不仅数量大，而且素质很高。广大退休专业技术人才在颐养天年的同时，还有着为社会继续工作的愿望和能力，他们经验丰富、技能精湛、作风过硬，具有奉献意识和责任意识。哈尔滨市各级党委和政府十分珍视退休人才这笔宝贵的财富，市委书记杜宇新要求加强协调，进一步发挥好离退专业技术技人员的作用。市委副书记王颖、方存忠、邹新生、组织部长姜明等都就相关职能部门如何引导和发挥退休专业技术人才作用，提出了明确的要求。市委人才工作领导小组从健全制度着手，逐步完善了目标责任、联席会议、联络员制度、检查督导等工作制度。各成员单位把退休人才资源开发，纳入人才工作总体目标，由"一把手"亲自主抓。市委人才工作领导小组办公室每季度均召集联席会议负责人会议，通报和研究阶段工作，加强联络与沟通，加大了人才工作的执行力。

　　健全工作机构

　　哈市人事局、市科协、哈尔滨老年人大学等职能部门，积极利用现有工作平台及工作网络，为发挥退休专业技术人才作用创造有利条件。哈市人事局设有退管中心，还专门成立了"老专家开发咨询团"，每年召开工作会议和不同形式的专业座谈会，为全市经济发展献计献策，开展科技咨询活动。老科协已经形成了纵横贯通的组织体系和工作网络。哈市老年人大学以实现社会"健康老龄化"为目标，积极开展终身教育工作， 2004年招生人数突破万人大关，成为退休专业技术人才老有所学、老有所为的学习园地。

　　拓展服务领域

　　哈尔滨市近几年规范了退休专业技术人才职称评定工作，由老科协负责组织实施，不受数量、年龄限制，充分调动离退休专业技术人才的积极性。同时，对其享受的待遇也进行了明确的规定，凡符合条件的离退休专业技术人才均可受聘作为项目组成员，参与申请和承担国家科技计划项目，在科研成果评审，著作出版等方面，与在职人员一视同仁。哈尔滨还建立了统一的退休人才资料库，形成了信息集成运行机制。哈市人事局定期举办专项的离退休专业技术人才和项目交流活动，并开设了老专家电话咨询服务热线等。

　　发挥退休科技人才在振兴老工业基地实践中的新优势

　　发挥退休专业技术人才在经济建设中的积极作用

　　一是组织退休人才为企业咨询服务，为企业提供技术指导和项目论证的服务工作；为企业开展专项技术培训和带新人活动；为企业提供科学管理和政策咨询服务工作。这使退休专业技术人才丰富的经验和学术造诣，在推动经济建设和科技进步的服务中得到延伸和发扬。二是积极开展各项科普宣传活动，以培养农村乡土人才为导向，以农村经济发展服务为重点，发挥高科技人才作用。市人事局老专家开发咨询团，先后组织老专家到尚志市开展科技讲座；组织退休专业技术人才，到五常、宾县传授绿色食品的种植、蔬菜花卉的栽培技术，解决畜牧养殖业发展中遇到实际问题；组织园林专家到兰西县实地论证，解决树木栽种过冬的课题，提出很多科学建议。

　　发挥退休专业技术人才为党委和政府决策的参谋作用

　　哈尔滨市老科协工业调研组提出了《民营企业参与国有企业改革是振兴哈市老工业基地的重要途径》；农业调研组提出了《哈尔滨市农村劳动力转移后农户承包地使用权流转情况的调查》；科教工作委员会提出了《城市未成年科学技术教育情况的调查报告》等有分量的调研报告。许多调研成果成为哈市委市政府决策的依据和有关政策措施的重要内容，为加强政府科学执政，促进决策科学化和民主化起到了很大的促进作用。

　　发挥退休专业技术人才在精神文明建设中的促进作用

　　哈尔滨市人事局协同市委老干部局共同组建老干部政治教育宣讲团，正式聘请常年讲课教授和业余兼职教师，举办WTO、国际形势、"三个代表"、小康社会等十几个专题讲座，共计三十多场，两万余名退休干部听取了讲座。还积极引导退休人才在精神文明建设中，发挥关心下一代的优势作用，现有56名退休人才担任校外辅导员，共为广大师生讲课300多场，听众达12万人次，对于构建和谐社会，起到了积极的促进作用。