东北网5月15日电　过去曾在工作10余年之后才出现的工作倦怠情绪，如今已越来越早地出现在年轻的白领人士身上。

　　在某高校工作不到2年的王娜，最近对工作越来越不感兴趣，工作时总是打不起精神。刚开始到这个岗位时，她对工作投入了极大的热情，写文章，搞计划。可是最近，她的情绪低落，总是觉得心烦。过去工作她是早去晚归，现在变成了晚去早归，甚至想换一份工作。

　　像王娜这样在工作中有情绪的人，在现代社会已经越来越多。有关专家表示，一部分人对工作产生厌倦的时间，已缩短至工作不到一年，而工作一年以上的白领人士40%的人想跳槽。对此，有心理学家曾表示，“职业枯竭”已成为21世纪的社会流行病。

　　哈尔滨医科大学公共卫生学院医学心理学教研室主任陈力介绍，职业枯竭是指在工作重压下的一种身心俱疲的状态，主要表现为身体疲劳、情绪低落、热情低下、创造力衰竭、价值感降低、攻击性行为、家庭危机等。对此，陈力认为，当出现失眠、焦虑、烦躁等生理上的疾病、心理上的不适以及行为上的障碍时，应及时调整自己的情绪和心态，以免给自己带来不可预期的伤害。