东北网5月18日电 据国家统计局黑龙江调查总队对我省重点企业2005年有关内部富余职工分离主要去向情况问卷调查结果显示，企业内部消化及提前退休依然是主要分流手段，重点企业富余职工分离力度仍需加大。

　　在调查的61户重点企业中，有13户企业无富余职工，其余48户企业中，富余职工被企业内部消化的有40户，占83.3%；提前退休的有19户，占39.6%；安排到其他单位的有6户，占12.5%；失业的有5户，占10.4%；还有19户企业采取其他方式，占39.6%。