东北网6月5日电　连日来，在友谊县人武部训练室内，每天晚上都会看到10余名着装整齐的人武干部，认真地听取一名专业计算机老师讲授微机基础实用知识。据介绍，利用业余时间进行微机培训，在这里已有一个多星期了，他们准备在两个月内使全部机关工作人员熟练掌握计算机的基本操作技术，达到微机初级达标测试标准。

　　由于特殊原因，人武部机关干部知识结构和任职经历单一，缺乏对信息化知识的掌握和了解，这些严重制约了人武部的全面发展，影响了战斗力的提高。面对这种情况，友谊县人武部党委牢固树立人才建队、人才兴部的思想和有真打实备的紧迫意识以及真抓、真育军事人才的观念，按照“军事斗争准备需要什么人才，就着力培养什么人才”的原则，从抓学习，提素质出发，积极为干部职工成材搭建平台，实现机关干部培养的跨越。

　　据悉，今后友谊县人武部将针对工作性质、岗位需要和人员特点把现役、专武和民兵干部区分为指挥、技术、组织等类型和层次的人才，分别制定培训计划、明确培养目标；积极适应信息化建设要求，配齐专用微机，组织所属现役、专武、民兵干部进行相关的军事技能、业务知识和微机培训；同时把本职岗位作为培养人才的主阵地，通过岗位练兵、比武竞赛、现场观摩、建立传帮带制度等方法，切实提高人武干部业务素质，从而建成一支“政治合格、军事过硬、业务精通、作风优良、素质一流”的合格人武队伍。