东北网6月12日电 哈尔滨市香坊区坚持以加强农村党的基层组织建设来推进农村各项事业的发展，结合区情实际，在全区农村实施了“递进培养工程”，加快农民致富的步伐。

　　针对村级干部队伍年龄偏大、文化偏低、后备力量不足以及党员致富能力弱、带头致富能力差的问题，香坊区开展了“递进培养工程”，即把一批党员培养成为致富能手，把一批致富能手培养成党员，把一批党员致富能手培养成为村干部的“三级联创”活动。各乡镇党委及有关部门在深入了解培养对象资金、项目、信息、社会服务等需求的基础上，制定了一系列扶持开展“递进培养”工作的政策措施。据初步统计，乡村两级共筹集30余万元培养基金，无息提供给培养对象使用，帮助联系低息贷款80余万元，先后出台了25项扶持政策，免费为培养对象提供致富信息600余条。区委组织部门还会同民政、农业、科技等部门，坚持分类指导、分层次培训的原则，共举办各类培训班32期，参训人员达1000余人次，提高了培养对象的致富能力。

　　据统计，“递进培养工程”共把党员培养成致富能手152名，把致富能手培养成党员66名，把党员培养成村级干部45名。期间，涌现出创业型领导班子16个，占村级班子总数的50%；奔小康带头人236人，占有活动能力党员的30%；先进文化和科学技术传播人375人，占有活动能力党员的47.9%；群众贴心人527人，占有活动能力党员的67.3%。