东北网7月6日电 据国家统计局黑龙江调查总队最新调查结果显示，截止2005年底，我省六成改制重点企业建立经营者年薪制。

　　在被调查的54户公司制企业中，有35户企业建立了经营者年薪制，占64.8%。其中，其他有限公司中实行年薪制的比例为73.7%；中外合资企业为66.7%；国有独资公司为63.6%；外商独资企业为60.0%；股份有限公司为58.3%。另外，还有16.7%的改制企业实行了经营者持有股票期权的激励制度。

　　有了激励机制，就要有相应的约束机制。在被调查的54户改制企业中，有70.4%的企业成立了监事会，其中，97.4%的监事会有权对企业董事和经理进行监督，94.7%的监事会有权纠正损害公司利益的行为。