东北网8月2日电 今年1至6月，哈尔滨市道里区共引进投资项目330个，其中千万元以上大项目33个，协议引资额43.5亿元；区属规模工业实现增加值1.36亿元，同比增长80.1%。招商引资项目的数额和质量均创历史同期最好成绩。

　　从年初开始，道里区大力推进项目牵动战略，在全区开展以深化服务进企业、宣传发动进社区、效能建设进机关为主题的“三进”活动，以“三进”促进工作，以工作带动服务，以服务树立形象。“三进”活动开展以来，其激活潜能、迸发合力的效果不断显现———项目纷至沓来、整体环境优化、政府效能提速。

　　深化服务进企业助推大项目年

　　2006年被确定为道里区的大项目年。围绕发展抓项目，围绕项目搞服务———这是道里区新一届领导班子为今年实施的项目牵动战略定下的调子，深化服务进企业成为全区上下的共识。

　　年初，道里区重点确定43个大项目，分别由区级领导带头包项目，实行分项负总责的大项目推进工作体系，靠前协调，亲临项目单位督办，定期召开推进会并公布每月项目的推进情况。道里工商分局围绕招商大项目开展高位协调服务，针对企业在开工、开业前遇到特业审批手续等问题，采取上门服务、现场办公的方法，使这些企业达到边办手续、边施工，比计划开业时间缩短了一半；道里区人事局还开通“零距离”人才服务车，通过介绍道里区“一区、五园”的建设大项目，为企业引进一大批人才落户道里区。

　　年初以来，道里区紧紧抓住项目建设这个“牛鼻子”，形成了全区上下聚焦大项目、服务大项目、贡献大项目的良好局面。

　　宣传发动进社区树立大环境观

　　人人是优化环境参与者，人人是优化环境受益者，人人是优化环境建设者，人人是优化环境监督者———这是道里区为优化经济发展环境提出的目标。以项目年活动为契机，道里区通过宣传发动进社区，在全区树立起人人参与的大环境观。

　　宣传发动进社区，是道里区巩固“端正政风行风、优化发展环境”工作基础的一项重要工作内容，驻区、区直行业部门通过主动上门送人才、送政策、送温暖、送项目等服务，在全区形成了凝力聚智、真抓实干的良好氛围。

　　在群力新区拆迁改造中，道里区各相关职能部门主动放弃长假，成立专门服务小组，通过入脑入心的宣传教育、全面准确的摸底调查、以人为本的覆盖式安置、实事求是的政策兑现、昼夜兼程的安抚疏导，积极配合群力拆迁部门，进行了全面安置，取得了群力新区拆迁安置农民和企业的初步胜利。

　　通过宣传发动进社区，道里区从上到下树立了“大环境观”理念，“环境建设，人人有责”更加深入人心。驻区、区直各单位在搞好三尺门里的同时，更加关注三尺门外的社会环境建设，通过创建优美的投资环境，扩大招商引资成果，使投资者来了就能留，看了不想走，形成人人创环境、处处是环境的和谐氛围。

　　效能建设进机关构筑大发展

　　政府提速增效，经济借力腾飞。道里区以转变政府职能、提高效率为牵动，围绕大项目年开展效能建设进机关活动，加强机关效能建设，降低门槛，强化服务，构建服务型机关，营造优良的经济发展环境。

　　围绕效能建设进机关，道里区通过创新责任机制、工作推进机制、干部考核机制和激励约束机制来优化发展环境，作为开创新局面的根本保证。

　　为切实推进依法行政，道里区将经济执法和管理部门列为检查重点，加大对道里区窗口部门进行明察暗访的力度，对存在的问题限时整改，进一步规范了工作人员的行为。通过立准则、定规矩、提效率，在严格执行“七条禁令”、“八项制度”的基础上，制定并出台了道里机关干部“九不准”和《深化为企业服务》等制度，有效约束机关干部不作为乱作为。

　　为推进“阳光政务”，道里区行政服务中心组织43家驻区、区直行业部门分别通过报纸、互联网等渠道向社会公开服务承诺，在全市成立首家企业诉求中心。到目前为止，企业诉求中心共接到企业诉求13件，达到了件件有着落，事事有回音的效果。