东北网8月25日电 日前，道里区17个街道办事处和5个乡镇设立了街道劳动争议调解委员会，并开始开展劳动争议调解工作。职工与企业发生劳动争议时，到所在街道就可以解决。

　　随着国有和集体企业改制步伐的加快和非公有制企业的迅猛发展，劳动关系也发生了新的变化，职工队伍在进行重新分流和身份置换过程中，劳动矛盾日益显现，已由过去的隐性状态变为显性状态，农民工和城市职工劳动争议案件的数量逐年上升。

　　为解决农民工和城市职工跑市进区申请劳动调解难的问题，道里区率先尝试成立区域性和行业性劳动争议调解委员会的做法。他们在街道办事处或乡镇成立劳动争议调解委员会，凡在街道行政区内发生的劳动争议，职工或企业可到所在街道办事处劳动争议调解委员会申请调解。道里区除了在17个街道办事处和5个乡镇设立劳动争议调解委员会外，还在道里区中小企业局设立一个劳动争议调解委员会。采取这种调解机构下移的做法，主要是为了方便职工和企业讨说法。

　　据了解，街道和行业劳动争议调解委员会的调解范围主要有9项。因开除、除名职工和职工自动离职和辞职争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同、集体合同发生的争议；特定情况下订立劳动合同的争议；认定无效劳动合同的争议；职工流动争议；用人单位裁减人员争议；经济补偿和经济赔偿争议；法律法规规定的其他劳动争议。职工和企业对街道或行业劳动争议调解委员会的调解结果不满意的，在30日内，到所在地的区劳动仲裁委员会提出申诉，60个工作日内，由区劳动仲裁委员会做出裁决。