东北网9月29日电　“十一”长假来临，可是许多人出于各种原因仍需坚守在工作岗位上，哈尔滨市劳动部门提醒市民和用人单位；节日期间加班，用人单位需要支付员工加班工资。

　　据哈市劳动和社会保障局劳动工资处的负责人介绍，按照规定，企业职工在八小时工作日以外，继续从事生产劳动的，用人单位应按照劳动法规定支付工资。具体数额按照三个标准：正常工作时间和工作日内，延长职工工作时间的，用人单位应支付其不低于基本工资150%的工资报酬；休息日(周六、周日)安排职工工作，又不能安排补休的，报酬不低于基本工资200%；法定假日(元旦1天、春节3天、“五一”3天、“十一”3天)安排职工工作的，用人单位应支付其不低于基本工资300%的工资报酬。

　　以往节假日期间，一些企业往往以在事后为加班职工安排补休为由，拒绝支付加班工资，对此劳动部门表示：补休根本不是拒绝支付加班工资的理由。按照《劳动法》规定，在休息日安排劳动者工作的，其待遇有两种选择，一是安排补休，二是支付其不低于基本工资200%的工资报酬；在休息日安排劳动者工作的，应首先安排补休，不能补休的应支付其不低于基本工资200%的劳动报酬；在法定节假日安排劳动者工作的，一般不安排补休，应支付其不低于工资300%的劳动报酬。