东北网10月14日电 黑龙江省事业单位改革总体方案日前出台。根据哈尔滨市具体情况，对转企、改制的全民所有制事业单位职工的基本养老保险将实行“四不变”。

　　据介绍，哈尔滨市继续按照“老人老办法、新人新办法”的原则，对全市180户“事转企”单位中2004年2月23日前事业单位职工的养老保险，将实行工资基数比例不变，离退休职工计发待遇不变，管理渠道不变，退休审批部门不变。对解除人事劳动关系的人员经济补偿参照国企改革标准执行，即按职工工作年限每满一年按改制前本人12个月平均工资计发一个月工资。