东北网10月26日电 记者从25日召开的全省劳动保障监察网格化管理工作会议上获悉，哈尔滨市将推行劳动监察网格化管理，以社区为单位，聘用专职的基层劳动保障监察协察员监督用人企业，保护劳动者权益，让广大劳动者足不出社区便可以维护自身合法权益。

　　据了解，哈尔滨市劳动保障监察机构成立几年来，劳动保障监察任务越来越艰巨，工作覆盖面不足问题日趋突出。哈尔滨市有近3.5万户用人单位，450余万从业人员，而哈尔滨市现有专职劳动保障监察员96人。由于人员不足，哈尔滨市各级劳动保障监察机构直接管理的单位数不足一半，其中公有制企业的管理面达95%，非公有制企业的管理面为45%，私营企业的管理面不足10%，城镇个体工商户的管理面只有2%。非公有制企业劳动者权益维护依然有很大空白。

　　据悉，哈尔滨市劳动保障监察部门去年正式拟订了三级网络的工作方案并在全市推行。在市区内119个街道办事处、511个社区，建立了基层监察协察机构，聘用745名兼职劳动保障监察协察员。但兼职劳动保障监察协察员身兼数职，同时承担就业、社保等方面的工作，使基层劳动保障监察效果难以得到保证。为此，哈尔滨市在近期将通过政府购买公益性岗位的方式，在全市范围内公开招录大约600名劳动保障监察专职协察员充实到网格化管理工作中来，弥补劳动保障监察工作的空白，让广大劳动者在基层就可以维护自身权益。

　　据了解，哈尔滨市以社区为网格，以网格为单位，设置劳动保障监察专职和兼职监察员对社区内的所有用人单位劳动合同签订、工资支付、缴纳社会保险等情况进行监控的管理模式将在全省推广。