东北网11月17日电由于用人单位不签定、不履行劳动合同而使劳动者的合法权益受到侵害，这样的案件在近几年的劳动仲裁案件中占到一半左右。

　　为从源头上规范劳动关系，近日黑龙江省制定了全面推进劳动合同制度实施三年行动计划。计划到2008年底，使省内的招用非财政开资劳动者的用人单位与劳动者普遍签定劳动合同。并通过建立劳动用工登记制度，对劳动合同签定、履行等情况实施监控。同时，黑龙江省还建立相关的数据库，实现省、市、县、用人单位四级联保，对劳动用工情况实行监管和统计。