新华网哈尔滨12月13日电　从明年开始，哈尔滨市每位中小学教师的师德表现都将被记入“师德档案”，成为其职务评聘、提薪提职的重要依据，师德年度考核不合格的教师将被“一票否决”。这是哈尔滨市教育局将师德建设纳入制度化管理的一项重要举措。

　　师德档案是专门记载教师师德表现的资料，包括师德成绩记载，违反职业道德规范情况记载，学生、家长、社会和其他教师及本人对师德的考核评价，年度师德考核报告表等内容。档案中既记录教师在师德方面取得的成绩，也如实记载教师违反职业道德的表现。它与教师业务档案合并建档，由学校负责管理。

　　哈尔滨市教育局有关人士认为，目前，教育工作对教师的道德水平提出了越来越高的要求，但极个别教师对一些新问题、新情况处理不当，引发了师德问题，造成了不良社会影响。

　　为此，哈尔滨市教育行政部门决定进行师德档案制度建设，在学生、家长和社会的积极参与下，利用师德档案对教师师德行为定期进行记载、分析和处理，对师德表现优秀的教师予以表彰奖励，严肃处理败坏教师声誉的失德行为，从而引导教师提高道德水平和职业素养，促进其师德水平提升。