东北网12月21日电 (记者 印蕾) 企业文化，这个由美国人在上世纪80年代提出的概念早已不是什么新鲜事。21日，在黑龙江省首届企业文化论坛上，“企业文化”再次受到了与会者高度的关注。

　　关键词之一企业文化与核心竞争力

　　加强企业文化建设，提升企业核心竞争力，很多企业管理者达成了这样的共识：搞好企业文化建设，能够促进企业管理创新和制度创新，实现铸魂、育人、塑型，增强企业的凝聚力、创造力和竞争力，从而创造出巨大的物质财富；企业文化是企业竞争力的重要组成部分和形成要素，是企业的软实力。

　　哈药集团有限公司党委副书记丁鸿利坦言，在不到20年的时间内之所以能把众多规模小、设备陈旧、人员老化、市场化程度低的国有企业凝聚成全国500强企业之一，靠的就是企业文化和品牌的力量。“立信于心，尽责至善”的企业价值观、“精品与人品共存，赢心与赢利并重”的企业理念等构成的哈药文化已为员工所认同，企业文化成为了推动哈药品牌价值提升的原动力。

　　关键词之二企业文化与老工业基地振兴

　　中央实施的老工业基地振兴战略，黑龙江的发展正面临着千载难逢的机遇。20多年来，企业文化创新为国有企业改革发展不断注入新的活力，提供动力，增强核心竞争力，国企获得了巨大发展。新的历史机遇下，符合时代发展要求、具有鲜明企业特色的价值理念和企业精神将为企业改革发展提供强大的精神动力，为我省老工业基地的振兴提供有力文化支撑。一些与会者认为，加强企业文化建设也是推动国企改革，加快我省老工业基地振兴的必然要求。

　　2004年，组建之初的大唐黑龙江发电有限公司所属四家企业中，两家严重亏损，两家微利，面临着形势的严峻；一年后企业一举实现扭亏为盈。大唐黑龙江发电有限公司党组书记、总经理王欣认为，短短两年，大唐龙江公司能由亏损进入发展的轨道，原因是多方面的，但主要靠的是企业文化的力量，靠的是以“坚定一种信念、打造一支队伍、实现一个目标”理念为核心的企业文化建设在5000名员工心中形成的强大的凝聚力和战斗力。这种力量也让企业在振兴东北工业基地的机遇中焕发生机。

　　关键词之三企业文化与和谐社会

　　党的十六届六中全会的作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出，“建设和谐文化，是构建社会主义和谐社会的重要任务”。企业文化是整个社会文化的有机组成部分，加强企业文化建设对于构建社会主义和谐社会有着十分重要的作用。加强企业文化建设是构建社会主义和谐社会的内在要求得到了与会者的一致认同。

　　中国兵器黑龙江华安机械有限公司党委书记、董事长许远明认为，企业以“构建社会主义和谐社会”为大背景，用诚信去优化企业外部环境，争取各方面有力支持。领导干部也要追求“功名富贵”——有益于社会叫功，有益于教化别人叫名，有学问的称之为富，有廉耻的才称之为贵。借鉴军营文化管理理念，“用崭新精神面貌重塑企业形象，以实际行动拼搏振兴工厂经济”，以此促进企业稳定发展、和谐进步。