来自大兴安岭林区的少数民族代表认真讨论报告，他们结合林区实际，纷纷表示要为振兴林区多做贡献。 邱成 摄
代表投下庄严一票。杜怀宇 摄
东北网4月27日电 “要实现黑龙江全面振兴，必须坚持党要管党、从严治党的方针，以改革创新的精神，全面加强党的执政能力建设和先进性建设，切实加强和改善党的领导，为实现黑龙江全面振兴提供坚强保证。”党代会报告中关于加强党的建设论述，引起了代表们的强烈共鸣。以活动为载体促先进性建设
“龙江发展，关键在党；党的建设，重在基层。”马国钧代表说，党代会描绘了我省未来五年发展的宏伟蓝图，提出了努力实现“五个突破”和“五新目标”，推进“一个跨越”，全面振兴黑龙江的历史任务。完成这样光荣而艰巨的历史使命，必须采取得力措施深入实施党的建设“先锋工程”，为全面振兴提供坚强的组织保证。
马国钧说，在新形势下，应该加大培养入党积极分子的工作力度，在生产一线、“两新”组织和优秀青年中发展党员，优化党员队伍的结构和分布，扩大党的工作覆盖面和影响力。全面落实保持党员先进性的长效机制，激发党员的主体意识和忧患意识，进一步提升广大党员的政治、文化和科技素质。提升标准，健全机制，在农村、社会、企业和机关实施“党员旗帜工程”，创新载体，使农村党员的“致富带头人”、社区党员的“设岗定责”、机关党员的“走进群众”等活动广泛深入开展，真正做到“一个党员一面旗，各项工作数第一”。
坚持科学发展，构建和谐社会，实现黑龙江全面振兴，必须进一步强化党的基层组织建设。代表们纷纷表示，在农村，要加大“融入型”党组织的建设力度，及时把党组织建在“合作经济组织”、“专业经济协会”，带领广大农民共同致富。在国企，要加强“六个好”党组织的建设力度，使国企党组织在结构调整、生产经营、增强竞争力方面发挥政治核心作用。在社区，要推进“规范化”党组织的建设力度，提高社区的服务功能和自治水平。在机关，要深入开展“四创建”活动，提升创建学习型机关、复合型干部、服务型队伍、发展型班子的层次，不断提高各级领导机关的服务能力和服务质量。
强化班子建设促进执政能力提高
邱奎忠代表认为，要围绕营造想干事、会干事的浓厚氛围，大力加强领导班子思想政治建设。他说，应深入开展建设发展型班子活动，切实解决领导班子思想作风建设存在的突出问题，把各级领导干部的工作积极性和创造性调动到加快发展上来。还要加大学习、培训力度，不断用马克思主义中国化的最新成果武装头脑；着重提高各级领导干部贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、构建和谐社会的能力、务实创新的能力。完善实绩考核评价办法，强化实绩考核结果的运用，激励各级领导班子和领导干部干事创业。围绕树立正确的选人用人导向，大力加强干部队伍建设，及时把工作业绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来。以扩大民主为重点，深化干部制度改革，认真执行考察预告、任前公示、竞争上岗等制度，积极推进干部交流，探索干部能下机制，调整不胜任领导干部，努力营造风清气正的良好用人环境。
代表们认为，加强领导班子建设，大力开展发展型领导班子创建活动是有效的载体。发展型领导班子建设关键在书记，各级党组织应围绕如何搞好发展型领导班子建设进行积极探索。加强作风建设深入开展反腐败斗争
党的作风关系党的形象，关系人心向背。
党代会报告提出，反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务。要深刻认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性和艰巨性，旗帜鲜明、毫不动摇地推进党风廉政建设和反腐败工作。
杜吉明代表说，必须全面落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持用制度规范从政行为，形成制度反腐的工作格局。用制度反腐败，盯住源头抓改革，规范权力抓制约，多管齐下抓落实，坚持用制度管人、管钱、管物、管事。通过建立重大事项群众听证、专家咨询、年度大事实事社会公示制度、邀请多方代表列席政府常务会议等制度，以及加强对领导干部经济活动责任审计和开展领导干部述职述廉、民主评议等活动，确保权为民所用，利为民所谋。要使制度成为必行之法，关键在于领导干部身体力行。还应该通过正反两个方面的典型教育，进一步增强领导干部的自律意识；通过加强纪检监察派驻机构建设、成立党风巡视组、严肃查处领导干部违法违纪案件、落实党风廉政建设责任制等措施，构建深入反腐倡廉、永葆党的先进性的长效机制，使党员干部始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
“反腐败要发挥好教育基础作用、制度保障作用和监督制约作用。”李昌海代表说，应创新教育方式，加强各级干部廉政教育，巩固拒腐防变的思想防线；围绕领导干部特别是主要领导等重点人员，掌握人权、财权、审批权等重点岗位，以及项目审批、资金管理等重点领域，抓好制度、机制的完善和执行，突出抓好权力制约、资金监控和行政行为的规范和监管，从源头上预防腐败发生；坚持事前预防为主，拓宽监督渠道，创新监督形式，有效约束权力运行。
