东北网5月9日电 记者从哈尔滨市人力资源市场获悉，4月，哈尔滨市劳动力市场供过于求的矛盾有所缓和，今年首次出现供求基本平衡的态势。技术工种需求有较大幅度增长，成为继推销员、保安员后的第三大高需求岗位。

　　据了解，4月份，哈尔滨市用人单位需求2860人，求职登记人员3014人，供求比例今年首次呈现趋于平衡态势。主要原因一方面是求职人数下降幅度较大，各企业用工人员也相对平稳，一方面是外地企业需求增多，纷纷来哈招聘求职者，使得招聘岗位增多，劳动力大量输出的同时缓解了本地的求职压力。

　　一季度，哈尔滨市需大于求的前10个岗位中，除推销员在4月份仍高居榜首外，安全保卫人员需求也有所增加，从原来的第8位上升到了第2位，而技术工人的需求量达到近100人，而求职人员只有17人，供求比例达到1：6，其中高级技工供求接近1：10。另外，搬运工、行政办公人员、管理人员、清洁工、经济业务员和餐厅服务员、厨工等也成为供求缺口较大的岗位。而机动车驾驶员、营业员、秘书、财会、体力工人、焊工、计算机软件技术人员、药品生产制造工、出纳等则成为供大于求岗位。

　　在上个月的用工岗位中，有近七成的用人单位对求职者的性别有明确要求，而从提供的岗位情况来看，近段时间面向女性求职者的比重相对高于男性，其中清洁、收银、服务员等适合女性的工作岗位达1000余个，这表明女性求职者近期更容易找到工作。