东北网5月18日电 省森工总局党委17日在清河林业局召开会议，肯定该局内部政企分开改革的成功实践，并决定选择绥阳、穆棱、林口、桦南、山河屯、绥棱、亚布力等7个林业局进一步实验，力求通过半年左右的时间，为全省森工企业全面实行内部政企分开趟出一条坚实的途径。

　　历史上国有林区政企合一的管理体制，解决了林业局的系统领导和社会行政工作属地化管理的矛盾，对强化森林资源保护，促进林区经济和社会协调发展，保持林区社会稳定，发挥了积极作用。但是，这种体制也越来越显露出其自身的一些弊端，突出表现为政企不分、资产属性不分，阻碍了林区区域经济的快发展、大发展。

　　为了从根本上解决这个问题，省森工总局去年选择清河林业局进行了内部政企分开改革实验，试点一年来，取得了显著成效，得到了国家林业局和省直有关部门的充分肯定。

　　这次决定扩大试点范围，目的在于从更大范围积累经验，为全面实施内部政企分开奠定基础。

　　这项改革的基本构想是，在试点林业局加挂林区管理委员会牌子，实行内部政企分开。在林业局施业区重新进行适当区划、合并部分林场(所)、建立中心林场的基础上，建立林业局、中心林场两级管理委员会，依法进行辖区内行政管理权。国有林管理机构与管委会一套机构，两项职能。即一方面代表国家管理森林资源，履行国有森林资源管理职能；一方面依法履行林区的社会行政管理职能。内部政企分开后，通过林区管委会中的国有资产管理机构管理国有资产，企业与管委会内部分开，自主经营，真正成为市场主体，按市场规律进行经营运作。