东北网6月5日电(记者 印蕾)记者从5日召开的全省青工岗位技能振兴提升计划总结表彰大会上获悉，2007年至2010年，我省将以建设重大装备制造基地、能源原材料基地、石化工业基地、食品工业基地和知识、信息密集的现代服务业为重点，提高青年技术工人的技能水平，力争三年内实现培养青年高级技师1000名的总体目标。

　　会上出台了《关于深化黑龙江青工岗位技能振兴提升计划的实施意见》(以下简称《意见》)。根据《意见》，今后3年，我省将以培养青年拔尖技术人才为目标，以普遍提升青工整体技能水平为基本途径，以提高青工创新能力为重点，着力深化技能培训、技能竞赛、技能鉴定等关键环节，构建青年技能人才培养体系。依托各级各类培训阵地，紧密结合企业生产经营、技术更新、产品升级的要求，帮助广大青工灵活掌握解决生产技术、工艺方面的实际问题以及进行发明创造的本领；开展经常性的技术练兵和技术比武，通过技能竞赛帮助青年技工成长为技术能手。对于此间涌现出的各级各类青年岗位技术能手进行表彰，优秀的青年技术骨干在技师考评、聘用等方面将可突破资历、年龄、身份等限制，特别是在晋级、进修、奖金分配等方面予以优先考虑。

　　全省青工岗位技能振兴提升计划由团省委联合省经委、人事、劳动部门及相关行业系统于2004年启动实施，该计划着眼于服务我省老工业基地全面振兴、服务青工成长成才，为我省又好又快发展提供智力支持和人才保证。该计划启动实施3年来，各级团组织先后开展了各种形式的青工技能培训、职业技能鉴定、技能大赛、导师带徒等活动，先后有近百万名青工参与其中，取得五小发明2000余项，创造经济价值1.2亿元。期间举办的两次全省青工岗位技能大赛，共涉及26个行业企业67个工种，有1200余名青工获得省级青年岗位能手的荣誉称号。全省共结师徒对子11.5万对，培训青工200余万人次，培养高级工、技师、高级技师36000余名。团省委还联合劳动部门为青工技术等级晋升制定了优惠政策，使得一大批高技能青年人才脱颖而出，为提高企业的技术创新能力和核心竞争力做出了贡献，在一定程度上缓解了我省老工业基地振兴对技术工人的迫切需求。