东北网6月22日电 “百姓认可是对我的最高褒奖”,这是松北区劳动和社会保障局局长辛玉坡的人生信条。辛玉坡常说:“职务不分高低,岗位没有轻重,什么叫公仆,我的理解是把老百姓的事看得比天大。”
2004年,松北区成立。辛玉坡担任松北区民政局首任局长,他深知,这是一项涉及千家万户的岗位,代表着党和政府在人民群众中的形象和威信。要想干好这项工作,首先要找到一个突破口,让人民群众受益的同时,在局机关树立亲民务实的工作作风。通过深入调研,他提出对青山、乐业两镇回乡务农老兵提高优抚金标准,维修翻新老兵们的住房。经过几年努力,已有70多名退伍老战士的危房得到更新改造。2005年,住上新房的老兵托人给辛玉坡捎话,欢迎他来家里做客。
2006年5月,松北区成立劳动和社会保障局,辛玉坡出任局长。分管的内容少了,但工作强度却丝毫未减,他把促进就业确定为工作重点,结合松北区的实际情况,提出以自主创业、劳务输出、本地务工、在家务工、求学技能型为依托的“五型”就业安置模式,全年开发就业岗位10万余个,开展职业介绍7584人次,劳务输出1000余人,实现就业再就业5060人。
“我的理想是在松北区消灭零就业家庭,只要你还有劳动能力,找我要救济没门,要工作我可以帮忙。”辛玉坡说:“授人以鱼,不如授人以渔。我这个劳动局长既然要帮你,就要帮到根上。”
以扩大安置为牵动,构筑就业培训体系;以失地农民参保为中心,构筑社会保障体系;以维护劳动者权益为重点,构筑劳动保障监察体系;以基础建设为依托,构筑工作运行体系———在辛玉坡的推动下,松北区构筑起以四个体系为框架的社会就业保障系统,劳动和社会保障工作迅速打开局面。对于松北区劳动和社会保障工作今后的目标,辛玉坡用4句话作了形象的概括:能人创企业,人人创家业,造就小老板,带动大就业。