新华网6月24日电 哈尔滨市总工会日前发出紧急通知，要求各单位全力做好防暑降温工作，不得因为高温天气缩短工时、停工而降低或扣除劳动者工资。

　　通知要求，要充分发挥群众性劳动保护监督检查网络和基层监督检查员的作用，加强对防暑降温工作的监督检查。特别要加强露天作业、高温作业、高处作业、危险品储运、消防设施等重点部位的检查，对用人单位因为高温缩短工时、停工而降低或扣除劳动者工资的现象要依法纠正，发现其他违法行为，要依法进行制止，对问题严重或拒不接受工会监督造成严重后果的，将依法追究相关人员的责任。

　　各级工会要协助和督促有关行政部门，对从事高温作业人员进行健康体检，对不适合高温、高湿作业的职工要及时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。妥善安排高温期间的作息时间，严格控制加班时间，改善生产作业条件，适当减轻劳动强度。

　　通知要求尤其要加强对女职工的保护，不得安排怀孕的女职工在35摄氏度以上的高温天气露天作业以及温度在33摄氏度以上的工作场所作业。