东北网8月15日电 黑龙江省将制定地方性法规，维护包括国有企业、集体企业、非公企业及事业单位等企事业单位职工的合法权益。《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例(草案)》(以下简称《条例(草案)》)已提交省十届人大常委会第二十八次会议审议。

　　据统计，截至6月底，黑龙江省共有8090个国有及国有控股、集体及集体控股企业，9200个事业单位，8500个非公企业及民办非企业单位建立了职代会制度，但目前还没有一部全面调整和规范职代会的地方性法规。

　　《条例(草案)》的适用范围为黑龙江省所有企业、事业单位，其中规定：“职工人数不足100人的企业、事业单位可以建立职工大会或者职工代表大会制度，职工人数在100人以上的企业、事业单位，应当建立职工代表大会制度。”对各类所有制的企业和事业单位职代会的职权也分别做出规定。

　　国有及国有控股企业、集体及集体控股企业、事业单位职代会的职权概括起来，主要是知情权、审议权、通过权、决定权、监督权、选举权等。如国有企业职代会可以听取企业的经营规划等情况，决定有关职工生活福利的重大事项；事业单位职代会有权听取和审议单位的工作报告，审议通过劳动用工、职工聘任、职工奖惩和分配办法等重要规章制度等。

　　对于各类非公有制等其他性质企业，职代会的职权主要限定在劳动法、劳动合同法、工会法等法律法规赋予劳动者的，并与其切身利益密切相关事项的知情权、参与权和经济利益的协商权上，如可以审议企业工资标准的制定和执行、社会保险费的缴纳等情况。