东北网8月29日电从现在起到9月中旬，哈市教育部门将对100余名中小学在职特级教师进行考核，考核内容包括政治思想表现、师德师风和教育教学工作实绩等。据悉，在考核中发现有违反市教育局“八项承诺”和“十五条禁令”的或工作止步不前以及在综合考核中连续两次考核不合格的，将建议上级有关部门撤销其特级教师称号。

　　据介绍，特级教师是经过严格评选推荐程序，由省政府批准授予的。中小学特级教师不仅是评选时期中小学教师的优秀代表和先进分子，更应做到在新的起点上，进一步发挥示范表率作用。为打破特级教师荣誉称号的终身制，通过社会监督和内部考核，激励特级教师努力工作，多做贡献，哈市每两年对在职特级教师进行一次考核，考核结果将作为其荣誉称号延续或撤销的依据。

　　据悉，对2005年评选的优秀青年特级教师，将重点考核其在试用期内是否能按特级教师的标准严格要求自己，特别是在中小学课程改革中能否起到模范带头作用，保质保量按时完成各项工作任务。

　　根据规定，为发挥中小学特级教师的先锋模范作用，特级教师(担当班主任的除外)经所在学校及教育主管部门的同意，可接受本行政区域内同级公办学校跨校兼课的聘请，受聘他校兼职任课的时间以每周半天为宜。据悉，特级教师除享受每人每月80元的津贴外，每月增加在职特级教师岗位津贴300元，离岗或退休后终止。