东北网9月11日电 新学期哈市南岗区各中小学校将推行中小学校长聘任制、任期制和目标责任制，在全市率先改变过去的校长行政任用机制，实行校长公开选聘、竞争上岗和实绩考察聘任相结合的任用方式。

　　据悉，南岗区委区政府高度重视教育的发展和教师的福利待遇。为进一步激励班主任教师更好地工作，吸引更多优秀人才加入到中小学班主任教师队伍中来，从今年新学期起，对全区中小学班主任教师每人每月给予50元岗位奖励。同时，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，建立和完善竞争上岗、能进能出的教师聘用机制。坚持凡进必考原则，择优聘用，促进教师队伍整体素质的提高。新学期南岗区各中小学还将建立健全教师职业道德考核制度，并将考核结果作为教师定职和评聘的重要依据。

　　据悉，为保证教师资源配置的均衡，缓解择校热，哈尔滨市将建立校长教师流动机制：每年都要按比例对校长和教师进行一定数量的交流。市教育局将在深入调研的基础上，出台相应政策，使教师的评职、晋级、评优评先由现在的有支教经历逐步过渡到要有异校任教或任职的经历。