东北网11月18日电 11月18日东北网举行了“黑龙江省公务员面试交流会”。特邀中国人民大学公务员研究所面试专家团队的刘绍华老师在现场就黑龙江公务员面试的注意事项等问题接受了东北网专访，并与现场的40余位网友进行互动交流。

　　黑龙江公务员录用面试的类型及要点

　　黑龙江公务员录用面试是结构化面试。结构化面试要突出下面几个原则：第一个是有意识的突出自己的特长。突出自己的特长时，要把握好不要过分，不要夸张。因此我们在叙述自己的特长时，一定要做到客观和公正。第二个原则，要注意引用别人的观点。第三个原则要注意用事实说话。你说你有某方面的特长和优点，要拿出来具体的数据。例如你在社会实践中，你给当地的老百姓做了哪些具体的实事，产生了哪些效益，这是最有说服力的。最后一个原则是叙述的时候要有逻辑性，层次分明。 黑龙江公务员录用面试测评要素和评分要点

　　在公务员录用面试中，选择哪些素质项目作为面试内容，各项目之间的结构比例及搭配方式如何，都是有规律可循的。把握规律是应试者面试成功的第一步。在黑龙江公务员面试中，主要进行以下几方面的测评。

　　1、综合分析能力：思路是否清晰，能否全方位考虑问题。这个一般会占到20分左右的分值。

　　2、组织协调能力：是否能做出正确决策和合理安排。这个一般占20分左右。

　　3、人际交往：人际合作主动性，是否是在把握原则基础上进行有效沟通。

　　4、应变能力：能否在压力状态下保持思维情绪稳定。这种题目一般占15分左右。

　　5、言语表述能力：思维流畅性和口齿清楚与否。这种题目一般占15分左右。

　　除以上五种方面，黑龙江公务员录用面试还针对考生的仪表举止、职位适宜等进行测评。

　　考生应该如何备考及注意事项

　　在面试前，首先考生应该熟悉公务员的体制和岗位要求，熟悉面试的程序等这些基本情况。所谓知己知彼百战不殆，考生要尽最大努力寻找所要面试单位的基本信息，这一点至关重要。面试不仅需要考生具备流畅、清楚的逻辑表达能力，更关注考生对实际工作中出现的问题的应变解决能力，而这恰恰是考生陌生的地方。因此，考生需要详细了解报考单位的基本情况，如该单位的职能是什么，管理中可能遇到什么问题，对工作人员有哪些要求等。

　　其次，考生要在面试前对自己的经历进行一个全面的整理，在面试过程当中考官问到你的经历，你就可以占有一定的主动权。

　　第三，考生在面试前要不断的进行模拟。因为即便归纳了很多技巧，但在真正表达时也会遇到很多问题，只有在模拟中寻找到自己的不足。

　　第四，在面试前要调整心态。面试是招考中的最后一关，涉及到考生的前途和命运，在准备面试的过程中出现一定的紧张和焦虑属于正常现象。很多考生有这样的想法，认为紧张是消极的心理现象，对面试的发挥非常不利，所以竭力想消除它。这种想法是片面的，在准备和考试过程中，保持一定程度的紧张可以使我们的思维活跃、精神振奋，有利于发挥自己的水平。而若想消除一切紧张情绪，反而会产生更大的紧张和焦虑，如此下去会导致恶性循环。

　　此外，在面试中，给考官留下的第一印象非常重要，外在形象总体上要把握稳重、得体的原则。最好不要染发或太前卫、张扬的发型。不要穿奇装异服和太新的衣服，如果面试当天所穿的服装是平时较少穿的，在面试前最好有一个适应的过程。女生不要化浓妆，不要戴太多首饰。

　　在面试过程中，考生们还要注意细节。进考场前要轻声敲门，进场后先向考官点头致意，回身轻轻关门。坐姿要保持稳重，不要翘二郎腿，不要抖动大腿，不要背靠椅背，否则会显得无修养且目中无人。思考问题时不要皱眉头、搔头皮、抹鼻子、不停转动笔，这些动作都会引起考官反感。

　　面试过程中要保持精神饱满，在倾听考官问题时要注视对方，一方面表示对考官的尊重，另一方面也显示出自信，同时可以适当的用笔记录问题要点，但是切忌太多。回答问题前可以稍做思考，也可写出回答要点，即使该问题自己已经充分准备也应如此，考官话音未落就回答问题会给人不稳重、未经深思熟虑的感觉。在要回答问题前要问“我可以开始回答了吗？”，得到允许后再开始做答，答完时要说“回答完毕。”回答过程中，切忌“嗯、那个、然后”等口头禅，目光不要游移不定，来回闪躲。