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| 黑龙江中医药大学校长匡海学 |
供大于求只是表面现象
对于目前医药人才市场的供求形势，匡海学认为，今年与往年相比差别不大，走势平稳，总体来说确实是供大于求。但是，他认为供大于求只是表面现象，实际上从目前中医药的发展趋势上看，人才市场的需求是非常大的，现在的情况是“无业可就”和“有业不就”的现象共存。这其中的确是有结构性和体制性的问题，但更重要是观念问题，关键是我们的学生怎么去适应市场需求结构的变化。
转变择业观在近两年似乎已经不是一个新话题了，匡海学强调，这仍是一个特别重要的问题。他说，从目前的情况看，同学们还是需要自己再认真进行一下思考，思考在中国市场经济体制已经基本建立起来的现在，到底用什么样的观念对待自己的事业，实现自我价值怎样和国家整体发展形势相适应。
“首先是为自己定好位”，匡海学说，学医的想当一名医生，这不算定位过高，但一定要去一个大医院，就有些不切实际了。现在省级大医院进人标准都提高了，一般都要求是硕士以上学位，因此本科生很难进得去。而如果对自己定位恰当，降低身段，其实很多岗位就在眼前。现在城市社区包括哈尔滨市的社区医疗站都很缺人，但是同学们大多不肯去，觉得屈才。另外，还有一些本省的同学受东北一些传统观念的影响，不愿意离开家，有时候外省一些用人单位条件很优厚，但同学们也不愿意去，因而放弃了很多好的发展机会。
学会用实力说话
“学好数理化，不如有个好爹妈”，不是新鲜的话，但现如今在学生中仍有共鸣，匡海学认为，社会上确实有不公平不公正的地方，但据此就认为如果没有社会资源，即使提高完善自己也没用，这是一个思想误区。家庭背景对就业的确会产生一定影响，但这种影响绝不会是终生的。真正进入工作岗位后，最终还是靠自己的本事。现在不管是国企还是民企都已经建立了完善的内部绩效评价机制，随着事业单位改革不断深入，优胜劣汰将是全社会发展的大趋势。要坚信，只要自己具备过硬的竞争能力，完全能在人才市场上找到自己的位置，要学会用实力说话。
“同学们还是要对照不足，积极完善自我，为自己储备竞争力。机会从来都是有的，而且永远青睐有准备的头脑。”匡海学介绍说，该校不少校友在海外都发展得很出色，“向海外进军”虽然个人会面临一定的困难和风险，也需要家庭提供一些经济支持，但绝不是一句空话，今后随着中医药事业发展和国际化的日益扩大，中医药毕业生到国外发展会有很好的前景。
中医院校将全力做好就业工作
“就业工作已经是高校重要工作之一，也是评价高校教育教学质量的一个重要指标”，匡海学说，这些年来学校对就业工作越来越重视，提出了更高的目标要求，也提出了具体的促进就业的政策措施，该校2007届本科毕业生就业率在全省高校里排第八位。见面会仅仅是2008届毕业生就业工作的开始，学校将不断探讨新的工作形式、工作方法和工作内容。首先，是通过一些课程和其他教育方式，继续加强对学生的就业指导，从入学开始就培养学生树立就业的正确意识和观念。其次，要抓紧建立一大批实习就业基地，瞄准大的用人单位，争取他们对中医院校毕业生的认可和接受。第三，就业与学校教育教学问题直接相关，一方面，学生要有意识地完善自己，提升竞争力，另一方面，学校也要通过教育思想和教学内容改革，给学生更多有用的知识，促进其技能、能力的提高，让学生真正具有这种竞争力。第四，学校要继续加大工作的投入，让就业指导人员能有更好的工作条件，更便于和用人单位联系沟通，为同学们提供更多的就业信息。
通过专业认证将是毕业生的无形资产
目前，黑龙江中医药大学正在积极准备迎接全国首家中医学专业认证，教育部对这项工作非常重视，希望通过这一试点工作的顺利进行，对认证制度的建立起到很好的促进作用。匡海学说，认证意义非常重大，通过与否是专业能否继续办下去的重要判断标准，如果认证通过，将大大提升学校的社会形象和教育品牌，将为每位毕业生增加宝贵的无形资产。此次认证内容主要是考查毕业生应达到的基本要求和办学标准两个方面，而最能直接体现办学标准的就是学生的质量，认证标准中对毕业生的素质、能力、知识三方面的要求都非常明确。
